"Auch kleine und mittlere Unternehmen können sich eine Arbeitgebermarke aufbauen"
18. März 2011. - "Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben vor allem dann eine Chance im 'War for talents' gegen Großunternehmen zu bestehen, wenn sie als Arbeitgeber von Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern stärker wahrgenommen werden. Und dies gelingt dann am besten, wenn die KMU ihre besonderen Merkmale, die viele große Unternehmen so nicht bieten können, kommunizieren." Das ist die Kernaussage des Impulsvortrags von Edgar Jehnes vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft beim Personalmarketingkongress 2011 in München. Vor rund 100 Personalverantwortlichen, Wissenschaftlern und Experten erläuterte Jehnes, warum Personalmarketing insbesondere für klein- und mittelständische Unternehmen wichtig ist. Mehr...
"Das flexible und vielseitige Personalmanagementtool der Zukunft“
1. Februar 2011. - Deutschland ist auf dem Wege zur Greisenrepublik. Besonders deutlich wird diese Entwicklung, wenn man bedenkt, dass heute noch die sogenannten „Babyboomer - Jahrgänge“ den größten Anteil an der Erwerbsbevölkerung stellen. Bereits in wenigen Jahren wird diese Gruppe jedoch das Rentenalter erreichen, mit dramatischen Auswirkungen für die Sozialsysteme. Allen voran werden die deutschen Rentenversicherungsträger unter noch größeren Druck geraten.Zu diesem Thema haben wir uns mit Dr. Stefanie Alt unterhalten. Sie leitet die Abteilung bAV-Grundsatzfragen/-Dienstleistungen bei der NÜRNBERGER Versicherungsgruppe. Mehr...
Zukunftscheck Mittelstand - Die Wissensbilanz als Managementinstrument für kleine und mittlere Unternehmen
1. Dezember 2010. - Deutschlands wichtigster Rohstoff liegt nicht unter der Erde. Er steckt in den Köpfen der Menschen: Es ist unser Wissen. Nicht Kohle, Eisenerz oder Salz, sondern Bildung, Know-how und Wissen sind die Rohstoffe, mit denen unsere Zukunft gestaltet wird. Wissen als immaterieller Wert ist ein entscheidender Standortfaktor für Deutschland. Und Wissen beeinflusst den Unternehmenserfolg von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im nationalen und globalen Wettbewerb ganz erheblich.
Im Wandel von der Produktions- zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft hat die Bedeutung von immateriellen Werten im Mittelstand stark zugenommen. Für die mittelständischen Betriebe als Rückgrat der deutschen Wirtschaft wird es daher immer wichtiger, auch die immateriellen Werte ihres Unternehmens zu erkennen und nach außen darzustellen. Mehr...
Knowledgement: Der schnellste Weg zu Resultaten
26. Februar 2010. - Erfolg hängt von vielen Faktoren ab. Vor allem aber vom Wissen und der Motivation der eigenen Mitarbeiter. Unternehmen und Organisationen suchen nach bewährten, zuverlässigen Verfahren, die ihnen helfen, Kunden besser zu verstehen, Abläufe noch effizienter zu machen und Produkte und Dienstleistungen weiter zu verbessern. Mit dem Ergebnis, selbst erfolgreicher zu werden. Doch wie nutzt man das Wissen, die Erfahrung und die Motivation seiner Mitarbeiter? Mit Knowledgement steht Ihnen eine Methode zur Verfügung, die das vorhandene Potential Ihrer Mitarbeiter nutzt, gemeinsame Sichtweisen schafft und so völlig neue Lösungen entstehen lässt. BVMW-Mitglied Markus Sailer von Commpression gibt einen Überblick über die Methode. Mehr...
Unternehmenskommunikation in unruhigen Zeiten
24. November 2009. - Wenn die Wirtschaft in den Keller rauscht, die Kunden und damit Aufträge ausbleiben und Mitarbeiter entlassen werden müssen, schlägt für PR-Spezialisten und Kommunikationsabteilungen von Unternehmen die Stunde der Wahrheit. Nun muss sich zeigen, ob Kommunikation - wie seit Jahren von der Branche postuliert - tatsächlich einen entscheidenden Wertbeitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann. Mehr...
Bayerische Staatsregierung spannt Mittelstandsschirm
Angesichts der aktuellen Wirtschaftslage hat die Bayerische Staatsregierung ein breites Maßnahmenbündel zur Stabilisierung der Konjunktur in Bayern beschlossen. Im Mittelpunkt steht der Bayerische Mittelstandsschirm, mit dem die akuten Bedürfnisse der Mittelstandsfinanzierung erfüllt werden sollen. Zuständig für die Förderung des Mittelstands ist die LfA Förderbank Bayern. Mehr...
Abschied vom Jugendwahn?
6. Juli 2009. - Mittelständische Unternehmen in Deutschland tun zu wenig für den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit ihrer älter werdenden Belegschaften. Dies belegt die aktuelle Studie der Commerzbank-Initiative UnternehmerPerspektiven mit dem Titel „Abschied vom Jugendwahn?". Zu ähnlichen Erkenntnissen kam eine hochkarätige Diskussionsrunde der Commerzbank am 2. Juli in Nürnberg. Unter der Moderation von "Tagesschau"-Sprecher Jan Hofer entwickelten Dr. Frank Schirrmacher (Herausgeber und Feuilletonchef der F.A.Z.), Dr. Axel Adrian (Vorstandsvorsitzender Polis e.V.), Ingrid Hofmann (Geschäftsführende Gesellschafterin I.K. Hofmann GmbH) und Dr. Ulrich Walwei (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit) "unternehmerische Strategien für den demografischen Wandel". Mehr...
Kurzarbeit für Qualifizierung nutzen
29. Juni 2009. - Mit der Förderung von Qualifizierung während der Kurzarbeit unterstützt die Bundesregierung Unternehmen darin, die konjunkturelle Krise für die berufliche Weiterbildung zu nutzen. Das heißt: Die Bundesagentur für Arbeit übernimmt einen Teil der Weiterbildungskosten während der Kurzarbeit sowie die gesamten Sozialversicherungsbeiträge, die auf das Kurzarbeitergeld entfallen. „Durch die Kombination von Kurzarbeit und Qualifizierung wollen wir den Betrieben helfen, ihre erfahrenen Mitarbeiter auch in Krisenzeiten zu halten und klare Wettbewerbsvorteile für die Zukunft zu erlangen“, sagt Bundesarbeitsminister Olaf Scholz. Dazu zählt auch die Vorbeugung künftigen Fachkräftemangels. Mehr...
Die Konjunktur kommt auf Tour!
14. Mai 2009. - Gleich zwei gute Nachrichten erreichen uns von der KfW: Zum einen kommt die Konjunktur auf Tour - wenngleich bislang nur in Form eines KfW-Infobusses, der u.a. am 3. Juli in Nürnberg Halt macht. Zum anderen haben damit alle Unternehmer, die die Vorträge der KfW bei unseren UnternehmerAbenden am 11. Februar und 18. März verpasst haben, nun erneut Gelegenheit, sich aus erster Hand über das KfW-Sonderprogramm für mittelständische Unternehmen zu informieren. Mehr...
Orientierung im Konjunkturpaketdschungel
27. April 2009. - Viel Geld steckt die Bundesregierung in Programme, die die Wirtschaft wieder ankurbeln sollen. Bringt das was? Deutsche Unternehmen haben da ihre Zweifel, wie eine Umfrage im Auftrag des Bundesverbands der Deutschen Industrie (BDI) zeigt. Gleichwohl lohnt es sich für mittelständische Unternehmen, einen etwas genaueren Blick auf die Maßnahmen zu werfen, die der Bundestag beschlossen hat. Weil eine klare Sicht jedoch nicht unbedingt leicht fällt, sorgt der BVMW für Orientierung im Konjunkturpaketdschungel. Welchen Nutzen Mittelständlern die Konjunkturpakete I und II bringen, erfahren Sie hier.
Verantwortliches Führen in der Krise
9. April 2009. - Führung heißt in Zeiten wie diesen: Menschen führen, die fast täglich Negativbotschaften ausgesetzt sind. Da sich die Rahmenbedingungen enorm verschlechtert haben, sind Führungskräfte mehr denn je gefordert. Wie wirkt sich die Krise auf die Mitarbeiter eines Unternehmens aus? Und wie auf das Führungsverhalten? Welche Kompetenzen und Kenntnisse sind jetzt besonders wichtig? Caroline Schultheiss meint: Schwierige Zeiten bieten eine große Chance, wenn es um die positive Veränderung von Unternehmenskultur geht. Gefragt ist jetzt vor allem verantwortliches Führen. Lesen Sie den ganzen Beitrag hier.
Nachhaltigkeit: Wer wird Träger des Deutschen Umweltpreises 2009?
- Prof. Dr. Ernst Ulrich von Weizsäcker
Nominierungen für höchstdotierten Umweltpreis bis zum 15. Februar möglich – BVMW vorschlagsberechtigt
15. Dezember 2009. - Die Kandidatensuche für den mit 500.000 Euro dotierten Deutschen Umweltpreis 2009 hat begonnen! Bis zum 15. Februar haben Vertreter von rund 130 Institutionen – darunter der BVMW – die Chance, ihren Favoriten für die Auszeichnung zu nominieren. Mit dem höchstdotierten Umweltpreis Europas würdigt die Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU) Leistungen von Persönlichkeiten, die in vorbildhafter Weise zum Schutz der Umwelt beitragen. Die Stiftung wird den 17. Deutschen Umweltpreis am 25. Oktober 2009 in Augsburg überreichen. Mehr...
Coaching: Alle Potenziale aktivieren
Kaum ein großes Unternehmen verzichtet heute mehr auf Coaching. Die jährlichen Zuwachsraten sind im zweistelligen Bereich. Schenkt man aktuellen Trendumfragen Glauben, so steigt die Verbreitung von Coaching in den nächsten Jahren weiter. Hatte Coaching vor zehn Jahren noch das Image von „Nachsitzen“ über das meist hinter vorgehaltener Hand gesprochen wurde, gilt Management-Coaching heute als professionelle Form individueller Beratung im beruflichen Kontext. So wie fast jeder Profisportler einen Coach hat, um in einer mental optimalen Verfassung zu sein und höchste Anforderungen erfolgreich zu meistern, nutzen auch immer mehr mittelständische Unternehmer Coaching zur Erfolgssteigerung. Ein Top-Coach im deutschsprachigen Raum ist Dr. Jörg Hahn. Mehr...
Rhetorik: In 10 Schritten zur perfekten Rede
Menschen berühren, bewegen, begeistern. Das ist neben der Steuerung des Schiffes „Firma“ die eigentliche Hauptaufgabe mittelständischer Unternehmer. Einschlägige Untersuchungen haben ergeben, dass Unternehmer und Führungskräfte rund 80 Prozent ihrer Arbeitszeit mit Kommunikation verbringen. Um aber als Kapitän oder Steuermann eines Unternehmens bestehen zu können, reicht die fachliche Qualifikation allein schon längst nicht mehr aus. Wer andere Menschen führen und berühren, bewegen und begeistern möchte, braucht ganz besondere kommunikative Fähigkeiten. Das Rüstzeug hierfür liefern Rhetorik-Profis wie Gerhard und Oliver Reichel vom Institut für Rhetorik in Forchheim. Mehr...
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