Am 30. Januar und 01. Februar 2012 war der BVMW zu Gast im Bergmann Boardinghouse am Nikolaiort in Osnabrück. Dr. Theodor Bergmann präsentierte mehr als 50 Unternehmern und Führungskräften das innovative Konzept des Boardinghouse: Auf gehobenem Niveau und mit mittelständischem Preis-Leistungs-Verhältnis wird Mitarbeitern und Kooperationspartnern regionaler Unternehmen ein "Wohnen auf Zeit" ermöglicht. Insgesamt 38 Wohnungen stehen direkt im Herzen Osnabrücks zur Verfügung und bieten optimale Wohn- und Lebensbedingungen.
Farb- und Stilberatung stand der Mittelpunkt der Präsentation von Inge Anna König, Inhaberin der STILMANUFAKTUR in Osnabrück. Mit ihren konkreten Beispielen und ihrer humorvollen Art begeisterte Inge Anne König die Teilnehmer und brachte so manchen zum Staunen darüber, wie sehr die Wahl von Farben, Brille, Kleidung und Friseur das individuelle Erscheinungsbild prägen.
Weitere Bilder zur Veranstaltung finden Sie in der Bildergalerie.

Wie man sich als Arbeitgeber gegenüber Mitarbeitern attraktiv präsentiert, war das Thema unseres MEETING MITTELSTAND am 24.11.2011 in der Blomberg Klinik in Bad Laer. Gleichgültig ob gegenüber bestehenden Mitarbeitern (als Führungs- und Motivationselement) oder zukünftigen Beschäftigten, um die passenden Mitspieler für das Unternehmen zu finden.

Ulrich Hausen von der KKH-Allianz Gesetzliche Krankenkasse nutzte den Einstieg, um den Zuhörern aufzuzeigen, wie man im eigenen Unternehmen mit der Integration eines betrieblichen Gesundheitsmanagements erste Impulse setzen kann, um sich den Anforderungen der Demographie zu stellen.

Welche Grundlagen für den Qualifizierungs- und Auszeichnungsprozess definiert und genutzt werden können, hat Andreas Schubert (Geschäftsführer von Great Place to Work Insitute Dt.) mit seinem Impulsvortrag als Basis für eine Entwicklung, hin zu hervorragender Unternehmenskultur, erläutert. Um eine gute und faire Vergleichbarkeit zu erzeugen, staffelt das Institut die Preisträger nicht nur nach Branchen sondern auch nach Betriebsgrößen. So wird Unternehmenskultur zur Benchmark.

Die aktive Umsetzung im Unternehmen wurde anschließend durch Ulrich Kruthaup (Geschäftsführer der Blomberg Klinik GmbH & Co KG) mit seinem Team Gabi Münch(Assistentin der Geschäftsführung) und Andrea Guhe-Strothmann (Pflegedienstleiterin) eindrucksvoll präsentiert. Für die 60 teilnehmenden Unternehmer und Führungskräfte wurde begeistert und sehr anschaulich dargestellt, wie nach langen Anstrengungen die Ernte dieser Arbeit mit einer Auszeichnung als einer der Besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2011 eingebracht werden konnte.

Die langen und guten Gespräche im Anschluss zeigten deutlich, welche Bedeutung in diesem Thema liegt - insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels.

Was hat emotionale Intelligenz mit den betriebswirtschaftlichen Ergebnissen zu tun? Das war die Einleitung zu einem Thema, dass viele Unternehmer so nicht im Fokus haben. Christoph Michalski von sensohr management ließ die über 60 Unternehmer an diesem Abend nicht lange im Unklaren. Das Arbeitssicherheitsbarometer 2011 der DEKRA zeigt die Fakten: 43 Milliarden € Schäden durch Krankheitsausfälle. Innere Kündigung und Erschöpfung bis hin zum Burn out haben den klassischen Unfall als Ursache für Arbeitsausfälle verdrängt. Abschließend die provokante Frage: "Ist ein Bürostuhl wirklich mehr wert, als der Mitarbeiter, der darauf sitzt?"

Eine hervorragende Überleitung zu invivo coaching mit Martina & Torsten Liening, die mit einem mitreissenden Vortrag über ihre Arbeitspraxis für Erstaunen und Verblüffung sorgten. Nicht mit Zahlen, sondern mit der Intuition der beteiligten Menschen gehen sie in die Planungsarbeit Ihrer Auftraggeber. 

Doch grau ist alle Theorie eines Vortrags!

Ingo Lender von der promedica Rettungsdienst GmbH hat das Instrument der systemischen Organisationsaufstellung aktiv im Unternehmen eingesetzt und damit das Wachstum und den Erfolg der Firma entscheidend in die richtigen Bahnen gelenkt. Aus 300 Mitarbeitern wurden 1000, die Unternehmenskultur bekam eine neue Qualität und die betriebswirtschaftlichen Eckdaten sind in einem vorbildlichen Bereich! Ein Blick in die Realität eines Unternehmens ist das beste Beispiel! Hier hat invivo coaching ganze Arbeit geleistet!

Nach den Vorträgen durften wir bei Getränken und Flying Buffet die Gastfreundschaft der Hubert Wesseler GmbH genießen! Wiesmann Catering sorgte für eine bestechende Küchenleistung und den tollen Service...

Mit Spaß und guter Laune in den Herbst: Mehr 100 Gäste - Kunden, Mitarbeiter und Kooperationspartner - feierten beim diesjährigen Oktoberfest mit. Eingeladen hatte die Hubertus Wesseler GmbH in Georgsmarienhütte - aktives BVMW-Mitglied, das als grafischer Großhändler und Zulieferer der Druckindustrie weit über die Landesgrenzen Niedersachsens hinaus erfolgreich ist.
Geschäftsführer Dirk Teuber (zweiter von links) hatte auch den BVMW eingeladen, der durch Michael Woltering, Christian Göwecke und Beate Böttger-Göwecke vertreten war (von links) - und dieses tolle Firmenevent kräftig mitfeiern durfte!

Am Vortag wurde der Innovationspreis 2011 der Deutschen Telekom AG in einer Veranstaltung mit dem BVMW in Bonn vergeben. Wir vom BVMW Osnabrück waren dabei und begeistert!

Am 29.09.2011 waren wir mit dem Thema "Zukunftsfähigkeit durch Innovationen" bei der BERESA GmbH & Co. KG in Osnabrück präsent - also wieder am Puls der Zeit!

Für die rund 100 Teilnehmer hatten die Referenten des Abends eine Vielzahl von aktuellen Themen im Gepäck.

Dr. Herbert Buschkühle (WMS Treuhand) brachte die Teilnehmer mit einem "steuerrechtlichen Update" zur Nutzung von Firmen-Kfz auf den aktuellen Stand. Andrea Sachs (NWA-Science to Business GmbH) stellte die im April 2011 mit dem BVMW begründete Partnerschaft und die Weiterbildungsangebote der NWA für mitttelständische Unternehmen in der Wirtschaftsregion Osnabrück vor.

Mit ansteckender Begeisterung präsentierte Andreas Sandmann (PURPLAN GmbH) als Best-Practice-Beispiel die Hintergründe rasanten Wachstums seines Unternehmens als Konsequenz aus der Entwicklung innovativer Produkte und Leistungen. Hier ist das Wachstum eines Global-Players aus dem Wirtschaftsraum Osnabrück hautnah erlebbar. Als Mitbegründer der Initiative "Let´s MINT" zeigte er mit der Präsentation durch Andrea Bornhütter-Kassen auf, wie sich regionale Firmen für die Bekämpfung des Fachkräftsmangels und dessen Vorbeugung aktiv engagieren.

BERESA-Centerleiter Olaf Koch und sein Team ließen es sich nicht nehmen, den interessierten Teilnehmern die aktuellen Mercedes-Modelle bei Snacks und Getränken in dem vor Kurzem modernisierten Show-Room zu präsentieren.

Das ist Innovation zum Anfassen - BVMW eben!

Der 2. BVMW Theaterabend war einem aktuellen Thema gewidmet:

Wie haben die Menschen in Osnabrück den 11. September 2001 erlebt und wie haben sie reagiert? In dem Stück wurden die privaten und beruflichen Erzählungen eines Feuerwehrmannes, der gerade bei einer Brandschutzübung war; eines Ehepaares im Flug nach Washington; einer Muslima, die sich in ihrer Heimat Osnabrück plötzlich fremd fühlte; eines Organisten, der über die Macht dieser Bilder spricht und vieles mehr wieder gegeben. Es konnte sich jeder ein eigenes Bild "seines" 11. September machen. Der Abend endete nach vielen guten Gesprächen kurz vor Mitternacht im Restaurant "Remise". 

Am 14. September 2011 konnte selbst eine kurzfristige Bombenräumung fast 40 Unternehmer nicht davon abhalten, sich im Hause der F1-innovate GmbH über die Einsatzmöglichkeiten eines "Unternehmenscockpits" zu informieren. Selbst aus dem 100 Km entfernten Haren an der Ems reisten die Teilnehmer an.

In mehreren Impulsvorträgen wurden Lösungen präsentiert, die Daten und Fakten des Unternehmens in Echtzeit einzusehen und damit gesicherte Entscheidungen treffen zu können. Helmut Lammers, Geschäftsführer der Wulff GmbH & Co KG aus Lotte, ergänzte die Ausführungen der Referenten durch persönliche Erfahrungen aus seinem Unternehmen.

Referenten dieses Abends  waren:

Herr Heinrich Walböhmer - Metobit GmbH

Herr Franz Ludwig Strunk - F1-innovate GmbH Osnabrück

Herr Helmut Lammers - Wulff GmbH & Co. KG Lotte

Exklusive Betriebsbesichtigung der Lemförder Logistik GmbH und der ZF Friedrichshafen AG in Diepholz.

Mit dem Meeting Mittelstand am 01. September 2011 folgten wir einer Einladung der Lemförder Logistik GmbH nach Diepholz. Die ZF Friedrichshafen AG gewährte uns Einblicke in die Produktion und Logistik eines der weltweit führenden Unternehmen in der Antriebs- und Fahrwerktechnik. Beide Unternehmen arbeiten eng verzahnt auf dem gleichen Betriebsgelände und bilden Spitzenleistung in Produktion und Logistik ab. Die Teilnehmer erhielten die seltene Chance, diesen hochsensiblen Bereich persönlich in Augenschein zu nehmen.

Im Rahmen einer exklusiven Besichtigung der Werkhallen wurde in Impuls-Vorträgen auch Bezug auf eine der Kernfragen des "Qualitätsstandorts Deutschland" genommen:

"Wie lässt sich die Qualität in Logistik und Produktion auch angesichts sich ständig ändernder Rahmenbedingungen gewährleisten und verbessern?"

Die Referenten des Abends:

• Ulrich Westerhoff, ZF Friedrichshafen AG

• Sebastian Schasche & Ralf Lembke, TÜV Rheinland GmbH

• Helmut Tiemann, BTC Business Technology Consulting AG

Mit großem Aufwand wurde von der Lemförder Logistik GmbH eigens für diese Veranstaltung eine Location hergestellt, die eine angenehme Atmosphäre für intensive Gespräche und Netzwerk-Arbeit bot.

Meeting Mittelstand - Innovative Arbeitswelten

Dr. Friedrich Assländer aus Würzburg begeisterte am 21. Juni 2011 über 100 Unternehmer und Führungskräfte mit einem Vortrag, der zu Diskussion und Nachdenken gleichermaßen anregte. Mit sehr lebendigen Beispielen zeigte der Referent des Abends auf, wie wichtig es ist, mit der Führungsverantwortung achtsam und überlegt umzugehen. Der Buchautor und Unternehmensberater wies dabei auch auf die Grenzen des wirtschaftlichen Wachstums und die damit verbundenen Aufgabenstellungen einer sich verändernden Arbeitswelt hin. 

Die Veranstaltung wurde durch SAP Deutschland unterstützt, die als Partner des Mittelstands eng mit dem BVMW kooperieren. Zu Gast bei den Osnabrücker Werkstätten gGmbH, konnten die Teilnehmer vor Ort erfahren, was das Thema im täglichen Leben bedeutet. Die Osnabrücker Werkstätten sind mit rund 2400 Mitarbeitern einer der größen Arbeitgeber der Region. Die Beschäftigung und Integration von behinderten Menschen in die Arbeitswelt ist eine Aufgabe, die ein hohes Maß an Achtsamkeit und Engagement erfordert.

Nach dem Vortrag nutzten die Teilnehmer bei intensiven Diskussionen auch die kulinarischen Angebote der Osnabrücker Werkstätten gGmbH.
Hier geht es zu den Bildern der Veranstaltung.

Um die Zukunft der Briefkommunikation ging es bei einem Business Talk am 17. Mai 2011 im Briefzentrum der Deutschen Post in Osnabrück-Hellern. Im Zentrum stand dabei die Frage, welche Rolle der E-Postbrief der Deutschen Post in der Briefkommunikation von Unternehmen spielen kann. 30 Teilnehmer besichtigten anschließend das Briefzentrum, in dem täglich 1 bis 1,5 Millionen Briefsendungen eingeliefert, sortiert und verteilt werden. Zum Abschluss ergab sich bei Snacks, Getränken und guten Gesprächen die Gelegenheit zum Netzwerken.

2,47 Milliarden Euro Umsatz, 8.652 Mitarbeiter, 213 Niederlassungen in 47 Ländern: Hellmann Worldwide Logistics gehört zu den größten und erfolgreichsten Logistikdienstleistern in Deutschland - und ist nach wie vor ein familiengeführtes Unternehmen mit mittelständischer Tradition! Firmenchef Klaus Hellmann präsentierte am 07. April 2011 die Grundwerte seines Unternehmens und stellte die betriebliche Chancen heraus, die sich aus hierarchieloser Führung ergeben können. Unter dem Motto "Innovative Arbeitswelten" besichtigten die 120 anwesenden Führungskräfte anschließend den "Speicher 3" - ein umgebauter Speicher, in dem das "papierlose Büro" konsequent umgesetzt wird. Mit Neugier, Begeisterung und sogar Verblüffung wurde die Umsetzung des Konzepts aufgenommen.
 

Die Förderung und der gezielte Einsatz der Ressource Wissen ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor. Neben harten Fakten entscheiden zunehmend die sogenannten „weichen“ Faktoren wie das Know-How der Mitarbeiter, interne Führungsstrukturen sowie Lieferanten- und Kundenbeziehungen über den wirtschaftlichen Erfolg. 
Mit der „Wissensbilanz“ lernten am 15. März 2011 20 Unternehmer ein innovatives und bereits erprobtes Instrument kennen, das mit einem hervorragenden Aufwand-Nutzen-Verhältnis einsetzbar ist.
Nähere Infos zur Thematik: http://www.wissensbilanz-nord.de/

Klare Worte, provokante Thesen, anschauliche Beispiele und ein mitreißender Vortragsstil: Klaus Kobjoll begeisterte 180 Unternehmer bei Forum Führung des BVMW im Autohaus Walkenhorst in Osnabrück! Fast vier Stunden lang präsentierte er sein Erfolgskonzepte und ging besonders auf die Frage, wie Emotionen - besonders Herzlichkeit - in Vertrieb, Verkauf, aber auch Personalführung Früchte tragen können.

Gemeinsam mit seinen Partnern Deutsche Telekom, Oldenburgische Landesbank, Deutsche Post, Autohaus Walkenhorst und die MSO Medienservice Osnabrück konnte er BVMW auch in diesem Jahr wieder einen Referenten bieten, der bei allen Beteiligten Eindruck hinterließ!

„Der Fiskus streicht, Sie handeln“ – unter diesem Motto kamen am 02. November 2011 mehr als 80 Unternehmen aus Stadt und Landkreis Osnabrück zusammen, um sich über die wichtigsten Steueränderungen für das nächste Jahr und ihre eigenen Gestaltungsmöglichkeiten zu informieren. Als Referent konnte Dr. Herbert Buschkühle von den WMS Rechtsanwälten gewonnen werden, der als Steuerberater sowohl die rechtlichen als auch die finanziellen Konsequenzen der Steueränderungen beleuchten konnte.

Mehr als 60 Unternehmer und Inhaber, auch viele Apotheker, waren am 22. Juni 2010 der Einladung zur Andreae-Noris Zahn AG (kurz: ANZAG) gefolgt, um mehr über Rabattvermeidung zu erfahren. Das gastgebende Unternehmen ist einer der größten deutschen Pharmagroßhändler in Deutschland - mit mehr als 3.600 Mitarbeitern und 4 Milliarden Euro Umsatz - und ermöglichte Einblick in interne Lager- und Logistikprozesse. Nach der Betriebsbesichtigung un Begrüßung durch Vertriebsleiter Wilke Vennemann (ANZAG) gab Alexander Wolf, Obliquitas GmbH, einen inhaltsreichen Überblick über Unternehmen mit erfolgreichen Strategien zur Rabattvermeidung. Anschließend stellte Hans-Dietrich Manford, Independent Travel Organisation GmbH, den Travelcheck als erfolgreiches Mittel zur Rabattvermeidung in Marketing und Vertrieb vor. Nach den interessanten Beiträgen widmeten sich die Gäste noch meh als zwei Stunden dem Networking - bei Snacks und Getränken. Weitere Eindrücke von der Veranstaltung finden Sie hier.

In den vergangenen Wochen befassten sich mehr als 80 Führungskräfte aus regionalen Unternehmen aktiv mit den Themen Gesundheit, Ernährung und Stressmanagement. Im Rahmen von drei aktiv-Workshops hatte der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) dazu eingeladen, sich aktiv mit den Themen der eigenen Gesundheiterhaltung sowie Aktivitäten der betrieblichen Gesundheitsförderung auseinanderzusetzen. „Es reicht nicht, wenn immer nur von Fitness und Gesunderhaltung geredet wird. Entscheidend ist, dass die entsprechende Konzepte selbst erlebt und umgesetzt werden!“, erklärt Michael Woltering, BVMW-Regionalbeauftragter. Für Hartmut Seidel, Inhaber des RückenVital-Zentrums Bad Laer steht dabei fest: „Bewegung und eine ausgewogene Nahrungsaufnahme sind wichtige Grundlagen für eine gesunde Lebensführung.“ In den zahlreichen Diskussionen mit den teilnehmenden Führungskräften wurde deutlich, dass besonders ein individuelles Stress- und Zeitmanagement notwendig ist, um mentale und körperliche Belastungen abzubauen. Imke Gerbracht, Expertin für betriebliches Gesundheitsmanagement der Barmer GEK in Osnabrück, konnte zudem vorstellen, dass Unternehmen bei entsprechenden Aktivitäten umfassend durch Krankenkassen unterstützt werden können.

170 Führungskräfte waren am 10. März 2010 zu einem Forum Führung in das Medienzentrum der Neuen Osnabrücker Zeitung gekommen, um mit Jörg Löhr einen der bekanntesten deutschen Erfolgstrainer live zu erleben. Seit Jahren zählt der Augsburger zu den gefragtesten Management- und Persönlichkeitstrainern im deutschsprachigen Raum.

Zu Beginn des Forums Führung konnte BVMW-Kreisgeschäftsführer Michael Woltering neben den geladenen Gästen auch Vertreter der Deutschen Telekom, der Oldenburgischen Landesbank (OLB), der Deutschen Post sowie des MSO Medien Service der Unternehmensgruppe Neue Osnabrücker Zeitung als Partner der Veranstaltung begrüßen.
In seinem dreistündigen Beitrag riss Jörg Löhr nachfolgend die Gäste mit, er informierte, motivierte und forderte seine Zuhörer auf, ihre Ansprüche zu erhöhen, um letztlich in ihren Unternehmen noch erfolgreicher zu wirken.

Nach dem sehr anregenden und stets kurzweiligen Vortrag von Jörg Löhr ließen sich die begeisterten Teilnehmer das spanische Tapas-Büffet schmecken, das den Ausklang des Forums bildete. Noch Stunden nach Veranstaltung waren Gäste in Gespräche und ins „Networking“ vertieft.

Knapp 30 Führungskräfte wurden am 24. Februar 2010 bei Bahama Sports (Osnabrück-Lüstringen) geistig und körperlich aktiv. Unter dem Titel "Führungskräfte zwischen Stressmanagement und Lebensqualität" stand eine gesunde, ausgeglichene, aber auch leistungsorientierte Lebensführung im Mittelpunkt des Workshops. Nach einer Einführung durch Bahama Sports-Geschäftsführer H.D. Gawrych und einem Impulsvortrag von Anja Thoben (STIL-SCHMIEDE) zum Thema "Stressmanagement" begeisterte Nadya Gawrych mit anregenden, aber auch entspannenden Yoga-Übungen.

Mehr als 50 Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte kamen am 16. Februar 2010 in die Ausstellungsräume der Herkenhoff GmbH in Osnabrück-Sutthausen, um sich über Strategien und die Umsetzung von Direktmarketing zu informieren. In seiner Begrüßung stellte der gastgebende Unternehmer, Heinrich Herkenhoff, seine Firma vor, die seit 1953 erfolgreich am Markt ist.  Mit mehr als 60 Mitarbeitern werden Fenster, Haustüren und Rollladen produziert sowie regional mit Montage und Service, überregional ohne Montage gemeinsam mit anderen Handwerksbetrieben vertrieben. In diesem Zusammenhang berichtete Herkenhoff von seinen Aktivitäten im Bereich des Direkt Marketing, die sich sowohl an Endkunden als auch an andere Händler richten.
Norbert Nieweg, Inhaber der Agentur MSV - Marketing Service Vermittlungen, und Lutz Buddenberg, Consultant des Direkt Marekting Centers der Deutschen Post in Münster, gingen nachfolgend auf erfolgreiche Strategien und Umsetzungswege im Dialogmarketing ein. Die Beiträge trafen aus großes Interesse bei den Teilnehmern und führten zu zahlreichen Fragen. Ein leckeres Büffet und gute Gespräche bildeten den Ausklang des gelungenen Abends.

BVMW-Kreisgeschäftsführer kündigte an, dass die gute Resonanz nun zu einem ständigen Angebot an Mittelständler führen wird: "Wir werden künftig eine Mailing-Sprechstunde anbieten, in der Unternehmen kostenlos und unverbindlich beraten werden, um ihr Dialog- und Direktmarketing zu verbessern. Ich freue mich, dass wir mit Norbert Nieweg von der Agentur MSV und der Deutschen Post zwei hervorragende Partner dafür gefunden haben!"

Weitere Fotos zur Veranstaltung finden Sie in der Bildergalerie.

Die ständige Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern ist für die meisten regionalen Unternehmen eine Pflichtaufgabe. Mit der Bildungsakademie des Mittelstands Osnabrück e.V. – kurz: BIMOS - wird erstmals eine Plattform geschaffen, auf der regionale Angebote von Trainern, Referenten und Weiterbildungseinrichtungen zusammengefasst, abgestimmt und vermarktet werden. Die Bandbreite des aktuellen Seminarangebots reicht vom Führungskräftetraining über Veranstaltungen zum Konflikt- und Gesundheitsmanagement bis hin zu Seminaren zu Vertriebs- und Kommunikationsthemen. Bereits im ersten Halbjahr 2010 bietet BIMOS knapp 50 Seminare und Workshops an.

Gemeinsam mit LOGIS.NET, dem Kompetenzzentrum für Verkehr und Logistik an der Fachhochschule Osnabrück, bietet BIMOS interessierten Unternehmen die Teilnahme am Qualifizierungsprogramm QLZ an, das aus Mitteln des Landes Niedersachsen und der EU gefördert wird. Für einen umgerechneten Stundensatz von nur 6,50 Euro können Unternehmen ihre Fach- und Führungskräfte an bis zwölf Tagesveranstaltungen in den nächsten beiden Jahren anmelden. Klicken Sie hier, wenn Sie zum aktuellen BIMOS-Veranstaltungsangebot gelangen möchten.

Die Resonanz überraschte alle Beteiligten: Mehr als 160 Entscheider aus dem regionalen Mittelstand fanden sich am 23. November 2009 bei apetito in Rheine ein, um sich über das Thema "Preisbildung" zu informieren. Von gelungener Preisoptimierung über ausgeklügelte Preisstrategie, Preisschwellen, ausgewogene Preisgestaltung bis hin zum Profit und verbesserter Gewinnsteigerung, war die Rede.
Die drei Referenten, Prof. Oliver Roll, renommierter Spezialist für Marketing und Preismanagement, Michael Raddau vom Vorstand der SuperBioMarkt AG und des Einzelhandelverbandes Münsterland sowie Klaus Ludmann aus dem Hause apetito in Rheine brachten sich mit inhaltsreichen und konkreten Beiträgen ein. Danach stand "Networking" auf dem Programm: Noch zwei Stunden nach der Veranstaltungen diskutierten die Teilnehmer miteinander oder bauten neue Geschäftskontakte auf.

Über die zunehmende Bedeutung sozialer Kompetenzen im Vertrieb informierten sich knapp 40 Teilnehmer am 17. November 2009 in Melle. Gastgebendes Unternehmen war die Meller Werkstatt der Osnabrücker Werkstätten gGmbH, die durch Thomas Hesselbarth und Rolf Holtgreve im Rahmen einer Betriebsbesichtigung vorgestellt wurde. Uwe Bergfeld, Bereichsleiter "Arbeit" der Osnabrücker Werkstätten, und Dirk Koentopp, Leiter des Sozialen Kaufhauses in Belm, konzentrierten sich in ihren Beiträgen auf die Bedeutung sozialer Qualifikationen im Unternehmen im Allgemeinen sowie im Vertrieb und Verkauf im Besonderen. Bei Snacks und Getränken wurde die ungewohnte soziale Perspektive auf den leistungsorientierten Vertriebsbereich noch lange diskutiert.

„Fachkräftemangel“ – Bei diesem Wort läuft Unternehmern ein kalter Schauer über den Rücken. Denn auch wenn alle anderen Weichen für den Unternehmenserfolg richtig gestellt sind, bremst fehlendes Personal das Wachstum. Deshalb stand dieses Thema auf der Agenda des BVMW Meeting Mittelstands, der am 3. November 2009 in den Räumen der buw Unternehmensgruppe in Osnabrück statt fand.
Karsten Wulf, einer der geschäftsführenden Inhaber der buw Unternehmensgruppe, zeigte in seinem Vortrag „Arbeitgeberattraktivität als Teil der Unternehmensstrategie“ auf, welche Steps beim Aufbau einer Arbeitgebermarke zu gehen sind. „Arbeitgeberattraktivität ist die Summe gezielter Maßnahmen, die wie ein Puzzle ineinander greifen“, erläuterte Wulf den etwa 50 anwesenden Unternehmern. Der Nutzen liegt für ihn auf der Hand: „Als Unternehmen ist man mit einer starken Arbeitgebermarke bei Bewerbern präsenter. Ist man als Arbeitgeber attraktiv, fällt Bewerbern die Entscheidung für ein Unternehmen leichter“, so Wulf.

BVMW-Kreisgeschäftsführer Michael Woltering und Volker Derlicki, Geschäftsführer der eurocon GmbH in Osnabrück,  gingen in Ihrem Beitrag dann auf die Bildungsakademie des Mittelstands BIMOS ein. Im Rahmen der Akademie bekommen gerade Fach- und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen verschiedene Bildungsangebote, die konkret auf deren Bedürfnisse zugeschnitten sind. Mit einem gemütlichen Get-together klang der Abend aus.

50 Vertreter aus mittelständischen Unternehmen, Stiftungen und Hochschulen kamen am 10. September 2009 in die osnabrücker werkstätten, um sich über das Spannungsfeld zwischen Profitstreben und ethischem Handeln in Unternehmen zu informieren und darüber zu diskutieren. Franz-Josef Hemesath, Geschäftsführer der Franz Wölfer Elektromaschinenfabrik Osnabrück GmbH, ging auf die Umsetzung sozialer und ethischer Grundsätze in seinem Unternehmen ein und macht deutlich, dass Moral und Ethik im Mittelstand nicht nur besprochen, sondern auch gelebt wird.
Im Anschluss veranschaulichte Franz Wessels, ehemals Geschäftsführer der Wessels + Müller AG, eindrucksvoll, wie erfolgreiches Unternehmertum und soziale Verantwortung vereinbart werden können. Stefan Kliesch, inweo - Institut für Wissen, Organisation und Ethik aus Osnabrück, berichtete über Möglichkeiten und Ansätze, wie ethisches Handeln in Unternehmen systematisch eingeführt werden kann.

BVMW-Kreisgeschäftsführer Michael Woltering bedankte sich bei den Referenten für ihren Einsatz und stellte heraus: "Ethik und soziales Handeln sind fest im Mittelstand verankert!" Er wies dabei auf das Projekt BVMW-Hanse hin, beim dem sich Unternehmen zu den Leitsätzen des "ehrenbaren Kaufmanns" bekennen und dies auch nach außen dokumentieren.