Der BVMW als eine Vereinigung der Kräfte der Wirtschaft ist auch Vorreiter für Innovationen in der Wirtschaft und für die Gesellschaft . Als Interessenvertretung von kleinen und mittelständischen Unternehmen verhilft der Verband zu neuen Ansätzen und Ideen, die Wirtschaft zu stärken und entwickeln. Eine Herausforderung für die Wirtschaft, besonders für kleine und mittlere Unternehmen, ist die demografische Entwicklung. Der Mangel an Fach -und Führungskräften wird besonders den Mittelstand treffen.

Der demografische Wandel wird unterschiedlich von Frauen und Männern, von ihren Entscheidungen, beeinflusst. Um Lösungen zu finden und umzusetzen sind also auch unterschiedliche Ansätze in der Arbeit mit Frauen und Männern anzubieten.

Moderne Wirtschaft lebt von Vielfalt. Die Wissens - und Dienstleistungsgesellschaft wird von differenzierten Bedürfnissen und Interessen getragen. Ein wesentlicher Faktor ist die Differenzierung nach männlichen und weiblichen Kompetenzen. Stärken und Schwächenanalysen von Frauen und Männern zeigen differenzierte Kompetenzen auf. So verfügen Frauen nachweislich über eine höhere soziale Kompetenz.

Die Kenntnisse über unterschiedlicher Bedürfnisse von Frauen und Männern in der Wirtschaft und über unterschiedlicher Instrumente der Kommunikation verlangen von Organisationen unterschiedlicher Herangehensweisen in der Arbeit mit Menschen. Damit werden z.B. spezielle Kommunikationsplattformen für Frauen und Männer benötigt. In Bezug auf Zeit, Raum und Finanzierung von Lebens- und Wirtschaftsprozessen werden innovative Prozessgestaltungen notwendig, durch den Expertinnenring z.B. Angebote für Frauen in der Wirtschaft.