Nachlese Mitarbeiter über Google finden, Gehaltsextras und Feedback.

Themen des Abends: Online Recruiting, HR Lösungen für steuerbegünstigte und abgabenfreie Gehaltsextras, Mitarbeiter Feedback

 

Insbesondere die Generationen X, Y und Z suchen auf anderen als den traditionellen Wegen nach ihren Jobs. Auch haben sie andere Ansprüche an die Entlohnung Ihrer Arbeit. Unsere Experten gehen auf die aktuellen Herausforderungen der Arbeitgeber ein und zeigen Lösungen auf.

Sie sind nicht mehr einer von vielen in der Tageszeitung oder im Jobportal, sondern präsentieren Job-Angebote vor allen anderen direkt in der Google Suche! Das Überangebot bei Jobbörsen führt dazu, dass einzelne Arbeitgeber untergehen. Tageszeitungen liest kaum noch jemand und Social Networks gelten als Haifischbecken für Headhunter.

Google hingegen gehört mit 309 Milliarden US Dollar zu einer der wertvollsten Marken. Fast 75 % der potenziellen Bewerber suchen bei Google, der größten und wichtigsten Suchmaschine der Welt. Derzeit werden monatlich in Deutschland über 70 Millionen Suchanfragen dieser Art gestellt. Mit Hilfe von Google Ads Anzeigen können Stellenanzeigen thematisch, branchenspezifisch, stellenspezifisch oder räumlich passend geschaltet werden und somit zu einer erfolgreichen Personalakquise führen.

Mitarbeiter finden und halten ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für erfolgreiche Unternehmen.
Über erfolgreiche Mitarbeitersuche und spezielle Google Ads Stellenanzeigen an prominenter Stelle referierte Thorsten Piening, Gesellschafter persomatch GmbH, Bielefeld. Piening informierte nachhaltig über die Möglichkeiten, Stellenausschreibungen mit dem richtigen Wording und den entsprechenden keywords direkt in der gewünschten Zielgruppe zu platzieren - und dies an prominenter Stelle.

Feedback und Anerkennung sind einer der wichtigsten Motivatoren im Beruf. Daher ergänzt easypraise mit einer App-Lösung das klassische Mitarbeitergespräch.
 Maren Fischer, Gründerin und Geschäftsführerin easypraise GmbH, Paderborn  erläuterte: "Führungskräfte sind in der heutigen Arbeitswelt keine Allein-Entscheider mehr. Der Antrieb von easypraise ist die kontinuierliche Entwicklung von offener und wertschätzender Kommunikation im Unternehmen." Jeder Mensch in der Organisation kann zu jeder Zeit ein Feedback an Kollegen, Mitarbeiter oder Vorgesetzte geben.
easypraise beabsichtigt eine verbesserte und offene Kommunikation in Arbeitsteams. Stimmungen im Team werden schneller erkannt, um Gespräche zielgerichtet zu führen und persönliche Entwicklung passend anzugehen.  

Über Möglichkeiten der längerfristigen Mitarbeiter - Bindung informierte Thomas Pry, Geschäftsführer Belonio GmbH, Münster
Mit den HR Tool für alle Gehalts-Benefits von Belonio wie steuerbegünstigte und abgabenfreie Gehaltsextras bieten SIe einen wirklichen Mehrwert für Ihre Mitarbeiter/Innen 
Pry untermauerte mit Beispielen, dass mit 1 Klick bis zu 12 Gehalts-Benefits an Mitarbeiter ausgeschüttet und verwaltet werden können -
egal ob es sich um eine PrepaidKarte, Gutscheine, Fitness-Angebote oder eine betriebliche Altersvorsorge handelt.
Mit Belonio bekommen Sie ein komfortables und flexibles Benefit - Management sowie eine wirkungsvolle und transparente Darstellung für Ihre MitarbeiterInnen.
Employer Branding und wertschätzende Mitarbeiterentwicklung durch flexible Mitarbeitervorteile wird mit Belonio radikal vereinfacht und sicher umgesetzt. 
Die TeilnehmerInnen waren sich einig, ein sehr informativer Abend, der beim Networking mit einem regen Erfahrungsaustausch ausklang.

Fotos
Ute Guido

 

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