ZUKUNFTSMUT - Handlungsbereitschaft und Stabilität schaffen!

Wieder einmal begeisterte und überzeugte Top-Keynoter Dr. Carl Naughton am 26. Mai beim Forum Führung | DIGITALimpuls. Seine Vorträge sind interaktive Reisen zu unserer individuellen Kopfkraft...

BVMW Forum Führung DIGITALimpuls, Carl Naughton

...Jedes Erlebnis kreiert er um den Dreiklang „fundiertes Wissen“, „unterhaltsam unterbreitet“ mit „direktem Umsetzungsbezug“. Sein Ziel: Mehr Kopfkraft für Alle! Gegen Veränderungsmüdigkeit und Umsetzungsblockaden! Fachlich fundiert, ungemein unterhaltsam.

Zerbröselnde Innovationsideen, Schwarze Schwäne und politische Vereindeutigung sind Ambiguitätsschocks: Menschen wissen nicht, wie sie sich zu ihnen positionieren sollen, mit ihnen umgehen sollen.  Was hilft, ist Unsicherheitsintelligenz und mit ihr Ambiguitätstoleranz als die Sprengkapseln von Zukunftsangst. Sie sorgen für realistischen Optimismus und selbstwirksame Zukunftsfitness. Naughton ging den Fragen nach:

 

  • Wie führt der Unsicherheits-IQ dazu, dass manche handeln während andere hadern?
  • Wie gehen wir erfolgreich mit dem ungewollten Neuen um?
  • Warum sind Unternehmen, die den Umgang mit dem Unsicheren stärken innovativer und handlungsfähiger?
  • Wie finden Sie den Unsicherheits-IQ von Teams und Individuen heraus?

 

Im zweiten Vortragsteil widmete sich Naughton dem Zukunftsmut.

Er beleuchtete, welche Rolle der Zukunftsmut beim Neu-, Anders- und Umdenken spielt. Ebenso, welche Art geistiger Beweglichkeit es braucht, um auch in solchen Veränderungsphasen Stabilität und Handlungsbereitschaft zu schaffen - für sich und andere.

Egal, ob Sie als Führungskraft das Kapital der Anderen stärken oder als Mitarbeiter oder in der Führung in sich selbst investieren, das nachweislich wirksame Training des Psychologischen Kapitals zahlt auf vier Konten ein:

 

  • Zuversicht – Ihre Überzeugung, dass es viele Wege zum Ziel gibt und dass Sie diese auch finden.
  • Widerstandskraft – Ihre Fähigkeit, sich schnell zu erholen, wenn Sie auf dem Holzweg waren.
  • Selbstwirksamkeit – Ihre Überzeugung, die Fähigkeiten zu besitzen, um die verschiedenen Wege zu gehen.
  • Optimismus – Der Glaube an den Erfolg & die realistischen Gründe für diesen Glauben.

 

Entscheidend ist es, auf alle vier Dimensionen einzuzahlen. Denn die Ressourcen bestärken sich gegenseitig. Das macht sie in ihrer Kombination so wirkmächtig. Gesteigertes Psychologisches Kapital wirkt auf:

 

  • die Arbeitszufriedenheit
  • den Kompetenzzuwachs
  • die Leistungsfähigkeit
  • das Organisationsklima

 

In der nachfolgenden Diskussion und Fragerunde stellte der BVMW-Partner nextpractice seine interaktive Plattform nextmoderator zur Verfügung, die einen neuartigen und sehr dynamischen Austausch ermöglichte. Besonders spannend war ein Exkurs in eine virtuelle Kollaboration mit diesem Tool.

 

Zur BVMW Geschäftsstelle Bielefeld, Kreise Gütersloh Nord und Herford.

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