Mitarbeiterbindung trotz Distanzarbeit – ein unlösbares Dilemma?

Welche Form der Führung brauchen Mitarbeiter/innen? Und wie können eine innovative produktivitätsfördernde Arbeitsausstattung als Bindungsmaßnahme neben klassischen Benefits, wie Job-Fahrrad, Fitnessstudio & Co. eingesetzt werden?

Arbeitsformen, die gekommen sind, um zu bleiben. Neben zahlreichen Vorteilen kann sich Remote Work jedoch bei falscher Führung negativ auf die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit auswirken. Nie war es für Mitarbeiter/innen einfacher, den Arbeitgeber zu wechseln.

Lernen Sie in diesem Webinar, wie Sie durch eine mit Arbeitspsychologen entwickelte Eignungsdiagnostik Ihre Mitarbeiter/innen effektiv führen und somit Ihre Performance aufrecht halten und sogar verbessern. Erfahren Sie zudem, wie Sie sich durch die Einführung innovativer Mitarbeiterbindungsmaßnahmen von anderen Arbeitgebern absetzen können.

 

Niao Wu, Dipl. -Ing. Univ. Architektin, Geschäftsführerin onyo GmbH – Remoteoffice-as-a-Service (www.onyo.io | info@onyo.io).
 
Die Expertin in Arbeitsplatzgestaltung entwickelte früher bei BMW die Arbeitsweltenstrategie und leitete diverse Transformationsprojekte zur Implementierung des hybriden Arbeitsmodells. Ihre Berufserfahrung bei Boston Consulting Group als Unternehmensberaterin verlieh ihr zudem die Vogelperspektive auf die aktuellen Trends in Arbeitsorganisation.

Mit der onyo GmbH bringt sie innovative Lösungen für Unternehmen auf den Markt, um mobile Arbeitsplätze der Mitarbeiter im Home Office rechtskonform und individuell auszustatten.