Engagierte Beschäftigte – Gewinn für alle

Michael Kemnitz von der BVMW Task Force Personal hat einige Vorschläge, wie es Unternehmen gelingen könnte, die Freude der Beschäftigten an der Arbeit zu steigern und damit die Ertragslage des Unternehmens zu verbessern....

Seit rund zwei Jahrzehnten ergibt die jährlich durchgeführte Gallup-Umfrage ein fast unverändertes, gleichwohl erschreckendes Bild: nur 15% der Beschäftigten engagieren sich sehr für das Unternehmen, 70% machen Dienst nach Vorschrift und 15% haben innerlich gekündigt. Dies ist mit gewaltigen Kosten für jeden Betrieb verbunden. 

Um wie viel erfolgreicher und ertragsstärker könnte ein Unternehmen sein, wenn es ihm gelänge, mehr Beschäftigte als bisher dazu zu bewegen, sich sehr für das Unternehmen zu engagieren und nicht nur Dienst nach Vorschrift zu machen? 

Michael Kemnitz von der BVMW Task Force Personal in Nordbayern hat einige Vorschläge, wie die Freude der Beschäftigten an der Arbeit gesteigert, der Anteil der engagierten Mitarbeitenden erhöht und damit die Ertragslage des Unternehmens verbessert werden könnte.