Materialien
 

Artikel


 

Nachfolge: Von Familie zu Familie

Von Harald Deininger und Wolfgang Kunert | Firmenberatung Deininger

Wenn die eigenen Kinder das Familienunternehmen nicht übernehmen möchten, ist guter Rat teuer: Wer führt mein hart erarbeitetes Lebenswerk fort? Wie finde ich einen Käufer? Diese Fragen können sehr belasten. Doch wer offen ist für neue Wege, kann bisweilen überraschend schnell eine Lösung für das unüberwindbar scheinende Problem finden: Family Offices und Beteiligungsgesellschaften bieten sich Mittelständlern auf Nachfolgersuche oft als attraktive Lösungen bei der Nachfolgeregelung an. [Den ganzen Artikel hier lesen


 

Steueroptimierte Vermögensübertragung in Krisenzeiten - Chancen für Familienunternehmer

Von Dr. Moritz Fehrer | Weissman & Cie.

Die momentane Krisensituation betrifft uns alle, branchen- und industrieübergreifend. Ein paar wenige Unternehmen in Deutschland werden von der Krise profitieren, für die meisten anderen ist Corona nun einmal einfach nur das, was es ist: eine Krise. Oft haben wir in der Vergangenheit gehört, dass Krisen auch Chancen bedeuten. Diese Sichtweise fällt vielen von uns angesichts der vor uns liegenden Aufgaben und Unsicherheiten sehr schwer. Es gibt jedoch diese Chancen und wir sollten sie nicht ungenutzt lassen. Eine einfache aber dennoch sehr richtungsweisende Chance ist die Unternehmensnachfolge zu vollziehen. [Den ganzen Artikel hier lesen]


 

Göckelesmaier Festbetriebs GmbH - Heranführung ans Familienunternehmen

Von Weissman & Cie. 

Das schwäbische Familienunternehmen Göckelesmaier ist einer der führenden Festzeltbetriebe in Süddeutschland und begeistert seit über 80 Jahren die Menschen mit frisch gezapftem Bier und ausgelassener Stimmung. Ein Praxisbeispiel für eine Sensibilisierung und Heranführung von Kindern an ein Familienunternehmen. [Lesen Sie die ganze Story hier


 

Videoreihe von Weissman & Cie.


 

  1. Druck und Erwartungshaltung in der Unternehmerfamilie
    Erschwert der Status als Einzelkind die Rolle des Nachfolgers? Erhöhen sich dadurch Druck und Erwartungshaltung in der Unternehmerfamilie? https://youtu.be/fasIziJrkuk
     
  2. Vorbereitung zur Nachfolge
    Wie bereitet man Nachfolger bestmöglich vor? Welcher Ausbildungsweg oder Studiengang sollte eingeschlagen werden? Welche Punkte sollten von der Unternehmerfamilie frühzeitig geklärt und schriftlich geregelt werden? https://youtu.be/oMv5jmY8MpU
     
  3. Konstellationen & Rollen
    Welche Rollen stehen Nachfolgern im Familienunternehmen abseits der Rolle des geschäftsführenden Gesellschafters zur Auswahl? Welche möglichen Konstellationen sollten offen diskutiert werden? https://youtu.be/OfxMRnUwNp0
     
  4. Interne Nachfolge
    Was sind die Vor- und Nachteile, wenn Mitglieder der Unternehmerfamilie in der Geschäftsführung nachfolgen? https://youtu.be/FD9ifFunfi4
     
  5. Einstieg und Positionierung
    Wie gelingt der Einstieg und die Positionierung des Nachfolgers im eigenen Unternehmen? Wie finden sie in ihre Rolle und einen authentischen Führungsstil hinein?https://youtu.be/5SejhFH8ojs
     
  6. Generationenübergreifende Zusammenarbeit
    Wie sollte die Rollenaufteilung zwischen der senioren und der junioren Generation intern aussehen und wie werden Führungsentscheidungen nach außen kommuniziert?https://youtu.be/W4F0V7LjjUs
     
  7. Weggefährten
    Wer kommt als Weggefährte innerhalb als auch außerhalb der Familie in Frage? https://youtu.be/djiHuoJHyB0
     
  8. Schwiegereltern, Schwiegersöhne &  Schwiegertöchter
    Welche Rolle spielen Schwiegereltern,  Schwiegersöhne und Schwiegertöchter in Familienunternehmen? Wie sieht es mit Beteiligungen und Mitspracherecht aus und wann droht Konfliktpotenzial? https://youtu.be/2ihQRjbk4Gc