BVMW [Task Force] Personal

Projekt

• Praktiker aus Unternehmen (Inhaber, Geschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte etc.), Wissenschaftler, Berater und andere Experten sollen in der BVMW Task Force Personal wichtige Fragestellungen aus den Bereichen Personal - zum Beispiel Employer Branding, Recruiting, Retention, Fachkräftemangel, demographischer Wandel, Arbeitskultur etc. - diskutieren, für mittelständische Unternehmen praktikable Ideen, Strategien, Instrumente und Maßnahmen vorschlagen, Projekte entwickeln etc.
• Es geht darum, Erfahrungen auszutauschen, Problemfelder zu identifizieren und Lösungen zu erarbeiten. 
• Die Teilnehmer der Task Force kommen mehrmals Jahr zusammen. Die Themen bestimmen die Teilnehmer dabei selbst. Die Meetings werden immer wieder durch kurze Impulsreferate von Task-Force-Teilnehmern sowie Gastvorträge von Experten zu aktuellen Themen bereichert.
• Darüber hinaus entwickelt die BVMW-Expertengruppe unternehmensnahe Unterstützungsmöglichkeiten für mittelständische Unternehmen (z. B. Recruiting, Employer Branding etc.)
• Die Task Force arbeitet dialogorientiert. Sie lebt von der Aktivität der Teilnehmer, vom lebhaften Erfahrungs- und Meinungsaustausch.   
   

Ziele

• Bei Unternehmen in kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Metropolregion Nürnberg systematisch und nachhaltig Bewusstsein für Entwicklungen, die den Personalbereich betreffen, schaffen
• Unternehmen bei der Entwicklung von tragfähigen Strategien und wirkungsvollen Instrumenten bei Recruiting, Rentention, Employer Branding etc. unterstützen
• Trends und Entwicklungen, die für mittelständische Unternehmen relevant sind oder werden könnten, aufspüren und diskutieren
• Mit Multiplikatoren und „Wissensvermittlern“ kooperieren, um eine Vielzahl an Unternehmen in der Metropolregion Nürnberg langfristig für das Thema zu sensibilisieren
• Best-Practice Erfahrungen langfristig und nachhaltig in die Unternehmen tragen
   

Themenfelder

• Change Management
• Retention Management
• Talent Management
• Führung/Führungskräfteentwicklung
• Work-Life-Balance
• Employer Branding/Arbeitgeberattraktivität
• Recruiting
• Strategisches Personalmanagement
• Personalmarketing
• Demografischer Wandel
• New Work
• Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen
• Fachkräftemangel
• Qualifizierung
• Wertewandel, Arbeitskultur, Unternehmenskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zielgruppenorientierung (Frauen, 50+, ausländische Fachkräfte, Frauen, Azubis usw.)
   

Teilnehmer

• Inhaber und Geschäftsführer
• Personalverantwortliche/-Personalleiter
• Führungskräfte
• Wissenschaftler
• Experten aus den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing etc.
   

Geplante Aktivitäten

• Erfahrungsaustausch und Lösungen  
• Mit Veranstaltungen Unternehmen über die verschiedenen Strategien, Instrumente, Methoden im Personalbereich informieren und für die Notwendigkeit sensibilisieren, Maßnahmen zu ergreifen.
• In Kooperation mit Unternehmen werden Best-Practice-Beispiele präsentiert.
• Starthilfen / Flyer mit Tipps und Praxisbeispielen zu ausgewählten Themenbereichen anbieten, zum Beispiel Recruitinginstrumente, Aufbau einer Arbeitgebermarke, Aspekte der Arbeitskultur etc.
   

BVMW Expertenkreis Personal

In unserem Expertenkreis Personal sind Sepzialisten aus den Bereichen Recruiting, Führung, Ausbildung, Arbeitsrecht, Employer Branding etc. vereinigt. Sie erarbeiten Tipps, Methoden, Strategien etc. rund um das Thema Personal und unterstützen kleine und mittelstädnische Unternehmen in diesen Bereichen. [Hier geht es zu unseren Experten]

Interesse an Mitwirkung?

Wenn Sie daran interessiert sind, an dieser BVMW [Task Force] mitzuwirken, wenden Sie sich bitte an Edgar Jehnes. Die Task Force ist offen für Personalexperten aus Beratung und Unternehmen (Personalchefs, HR-Verantwortliche etc.).