Neu im BVMW: Sandra Brodt

Ein international wachsendes Unternehmen, rund 450 Mitarbeitende, Hauptsitz in Bayern, Standorte auf mehreren Kontinenten. Die HR-Funktion ist schlank, zentral organisiert und stark reaktiv – und gleichzeitig soll sich die Mitarbeiterzahl innerhalb eines Jahres verdoppeln, während parallel ein Unternehmensverkauf vorbereitet wird, bei dem HR im Rahmen der Due Diligence als Risikofeld gilt.

Genau für solche Situationen wird Sandra Brodt als Executive Interim Manager HR geholt: nicht um eine Lücke zu füllen, sondern um mit klarer Analyse und Fachwissen eine HR-Organisation dorthin zu bringen, wo sie sein muss. Sie freut sich, ab sofort Teil des BVMW-Netzwerks zu sein – eines Netzwerks von Unternehmerinnen und Unternehmern in Bayern, die Veränderungsphasen aus eigener Erfahrung kennen.

Was sie macht und wie sie arbeitet Sandra Brodt ist HR Executive für Transformation, HR Operating Models und M&A. Als Interim CHRO, Head of HR, VP HR oder Global HR Director übernimmt sie kurzfristig die volle Personalverantwortung – meist beauftragt direkt von Geschäftsführung, Eigentümern oder Investoren. Zu ihren Schwerpunkten zählen Operating Model, Governance und Digitalisierung im HR-Bereich, die HR-seitige Begleitung von Übernahmen, Nachfolgeregelungen und M&A sowie die HR- und Organisationsentwicklung für KI-Projekte.

Ob Krise, Merger oder Wachstum, ob Aufbau oder Neuausrichtung: Sie sorgt dafür, dass HR-Organisationen handlungsfähig, skalierbar und zukunftssicher werden – in Unternehmen zwischen 600 und 5.000 Mitarbeitenden, häufig in Pharma, Biotech, Healthcare, Life Science, FinTech, Hightech, Elektrotechnik und Automobilzulieferung. In den letzten zwei Jahren hat sie sich intensiv mit dem Thema Künstliche Intelligenz auseinandergesetzt und ist zertifizierte AI Officer für Governance und Compliance sowie IHK-zertifizierte AI Leadership & Change Managerin.

Damit begleitet sie Unternehmen auch dabei, HR und Organisation auf den Einsatz von KI vorzubereiten: von einer KI-freundlichen Unternehmenskultur über die Schulung von Führungskräften und Teams bis zur praktischen Umsetzung im Alltag. Für sie gehört das zusammen, denn HR-Transformation und KI-Transformation stellen heute oft dieselben Fragen an Struktur, Führung und Veränderungsbereitschaft.

Wohnhaft am wunderschönen Wörthsee, verbringt sie ihre Freizeit gerne auf dem Fahrrad, auf dem SUP oder im Wasser. Einen guten Ausgleich findet sie außerdem in ihrem eigenen Atelier, wo sie auf großen Leinwänden abstrakt mit Acrylfarben malt – besonders dann, wenn es beruflich einmal wieder etwas knackiger zugeht.

Auf gute Gespräche im Netzwerk Sandra Brodt freut sich auf den Austausch im BVMW – auf spannende Gespräche über das, was Unternehmerinnen und Unternehmer in ihren Unternehmen bewegt, über ihre Themen und Herausforderungen, genauso wie über ihre Erfahrungen aus HR-Transformation und Digitalisierung. Am meisten freut sie sich darauf, zu erfahren, was andere im Netzwerk machen, und gemeinsam neue Perspektiven zu gewinnen.

Sandra Brodt Executive Interim Manager HRE-Mail: info@interim-manager-hr.deMobil: +49 (0) 178 487 6644Web: www.interim-manager-hr.de