Warum immer weniger Menschen Vermittlungsgutscheine nutzen – und was das über unseren Arbeitsmarkt verrät
Andreas Bauer
Pauschaldotierte Unterstützungskasse. Einzigartige produktfreie bAV
Bessere Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter – gut für Ihr Unternehmen
Die pauschaldotierte Unterstützungskasse verbindet Sicherheit mit Flexibilität. Sie stärkt die Liquidität im Unternehmen, schafft attraktive Perspektiven für Mitarbeitende und bündelt die Wertschöpfung in einer geschlossenen Kette beim Unternehmer.
Als Unternehmer wissen Sie, wie wichtig es ist, gute Mitarbeiter zu finden und zu halten. Und Sie wissen auch, wie entscheidend finanzielle Stabilität für Ihr Unternehmen ist. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) spielt dabei eine immer größere Rolle. Wir zeigen Ihnen ein Modell, das sich für Sie und Ihre Mitarbeiter wirklich lohnt: die pauschaldotierte Unterstützungskasse.
So funktioniert's:
Mitarbeiter und/oder Unternehmen zahlen Beiträge ein. Das Besondere: Das Kapital verbleibt im Unternehmen. Dort kann es für Investitionen genutzt werden („Innenfinanzierung“). Gleichzeitig sind die Ansprüche der Mitarbeiter durch den Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG) bei Insolvenz geschützt.
Ihre Vorteile als Chef:
• Stärkung der Liquidität: Das eingezahlte Geld bleibt in Ihrer Firma und kann als interne Finanzierung für Investitionen dienen.
• Flexibilität: Das Modell passt sich gut an die wirtschaftliche Lage Ihres Unternehmens an.
• Mitarbeiterbindung: Eine attraktive bAV hebt Sie als Arbeitgeber hervor und hilft im Wettbewerb um Talente.
• Steuervorteile: Einzahlungen sind als Betriebsausgaben absetzbar.
• Einzigartiger Vorteil: Im Gegensatz zu anderen Modellen unterliegt die Unterstützungskasse nicht dem Betriebsrentenstärkungsgesetz. Dies bedeutet bei Gehaltsumwandlung keinen zusätzlichen Liquiditätsabfluss von 15 % und volle Lohnnebenkostenersparnis (ca. 20 %).
Vorteile für Ihre Mitarbeiter:
• Sichere Rente: Absicherung durch den PSVaG bei Insolvenz.
• Profitieren vom Unternehmenserfolg: Attraktiver Garantiezins durch die Erträge, die das Unternehmen mit den Mitteln erwirtschaftet.
• Steuer- und abgabenfrei sparen: Besonders bei Gehaltsumwandlung fallen keine Steuern oder Sozialabgaben an.
• Flexibilität: Unkomplizierte Einbringung von Sonderzahlungen oder Boni.
Die pauschal dotierte Unterstützungskasse ist eine Win-Win-Situation: Sie behalten die Kontrolle über die Finanzen. Ihre Mitarbeiter erhalten eine transparente, flexible und sichere Altersvorsorge. Sie wird so zu einem strategischen Vorteil, der Ihr Unternehmen stärkt und die Mitarbeiterbindung fördert.
Kontakt
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Andreas Bauer, Geschäftsführer
Biedrichsgasse 15, 61209 Echzell
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