Warum Fachwissen nur die Eintrittskarte ist

Anstelle einer klassischen Vorstellungsrunde setzte Veranstalterin Malu Schäfer auf eine clevere und zeitsparende Alternative: Jede Teilnehmerin hatte einen vorbereiteten Steckbrief mitgebracht. Darauf war nicht nur Platz für die eigene Visitenkarte, sondern auch zwei gezielte Spalten: „Ich suche“ und „Ich biete“. So wurde auf einen Blick sichtbar, wo Synergien entstehen können – ein simples wie wirkungsvolles Tool für zielgerichtetes Networking und echtes Business-Matchmaking von der ersten Minute an.

Die Gastgeberin Luise Schüssler hieß die Frauen in den traditionsreichen Räumlichkeiten der Internatsschule Institut Lucius willkommen und gab spannende Einblicke in die Historie der Einrichtung. 

Durch das vielseitige Programm führte Kornelia Exner (kexDESIGN), die gekonnt den roten Faden spannte. Einen besonderen Akzent setzte Malu Schäfer gleich zu Beginn mit der offiziellen Begrüßung von Nadine Gehrke: Als jüngstes Neumitglied im BVMW nahm sie persönlich die BVMW-Willkommenspräsente entgegen.

Jubiläum: 10 Jahre Erfolgsgeschichte mit Doggiepack
Ein besonderer Gänsehaut-Moment folgte direkt im Anschluss: Malu Schäfer gratulierte Olivia Bickerle herzlich zum 10-jährigen Bestehen ihres Unternehmens und überreichte als Zeichen der Anerkennung Urkunde und Geschenke.

Eine Erfolgsgeschichte, die Mut macht und zeigt, was aus Leidenschaft entstehen kann: Vor zehn Jahren gründete Olivia Doggiepack direkt in ihrer eigenen Küche. In ihrer Arbeit als Tierheilpraktikerin erlebte sie täglich, wie positiv sich frische, ausgewogene Ernährung auf die Gesundheit von Hunden auswirkt – gleichzeitig sah sie aber auch die Hürden im stressigen Alltag vieler Halter. Ihre Lösung war so simpel wie genial: frische, einfache Komplett-Menüs, die gesunde Ernährung unkompliziert machen. Was in der heimischen Küche begann, ist heute eine florierende Manufaktur mit einem starken Team aus sieben Mitarbeiterinnen. Ein inspirierendes Beispiel für gelebte Frauenpower!

Warum Fachwissen nur die Eintrittskarte ist
Die inhaltlichen Höhepunkte leitete Fiona Ruff mit ihrer Keynote ein. Als Partnerin bei HUNTING/HER HR-Partners und langjährige Führungskraft in internationalen Konzernen wie im Mittelstand weiß sie genau, worauf es beim beruflichen Aufstieg ankommt. Aus über 30 Jahren Führungserfahrung und mehr als zwei Jahrzehnten aktivem Engagement in internationalen Frauennetzwerken brachte sie eine zentrale Erkenntnis mit auf die Bühne: Reines Fachwissen ist das Fundament – doch die persönliche Wahrnehmung entscheidet darüber, wer den nächsten Schritt macht. Diese Wahrnehmung lässt sich gezielt steuern.

Entlang der drei Leitmotive entfaltete Fiona Ruff eine motivierende Blaupause für den eigenen Karriereweg:

1. WACHSE – Mut schlägt Perfektionismus: Der Aufbruch beginnt außerhalb der Komfortzone. Anstatt auf den perfekten Moment zu warten, gilt es, mutig den ersten Schritt zu wagen („Make the move“). Ebenso entscheidend sind tragfähige Beziehungen: Starke Netzwerke sind nicht nur Rückhalt für die Seele, sondern der Motor fürs Business. Sie sichern Sichtbarkeit und sorgen dafür, dass die eigene Expertise weiterempfohlen wird – oft lange bevor Aufträge oder Positionen überhaupt öffentlich ausgeschrieben werden.

2. WERDE – Wachstum braucht Strategie: Nachhaltiger Erfolg entsteht nicht zufällig, sondern durch klare Positionierung und strategische Entscheidungen. Entscheidend ist der fokussierte Blick nach vorn: Wo will ich in drei Jahren stehen? In welche Projekte fließen Zeit und Geld wirklich gewinnbringend? Nur wer den eigenen Mehrwert für die Zielgruppe auf den Punkt definieren kann, steuert das eigene Wachstum aktiv.

3. WIRKE – Haltung und Sichtbarkeit im Auftritt: Die eigene Executive Presence bestimmt, wie Kompetenz transportiert wird. Ein zentraler Saboteur ist dabei der Konjunktiv: Wer in Absichtsbekundungen und Relativierungen spricht, nimmt seinen eigenen Argumenten die Kraft. Ein souveräner Auftritt lebt von klarer, sachlicher Expertise, einer starken Haltung und der gezielten Sichtbarkeit bei den entscheidenden Zielgruppen.

Fazit: Wer wirken will, muss seine Hausaufgaben machen. Drei Leitfragen gab Fiona Ruff den Teilnehmerinnen mit auf den Weg:

1. Kannst du deinen Mehrwert in einem einzigen Satz formulieren?
2. Welche konkrete Entscheidung bringt dich heute deinem Ziel näher?
3. Wer sind deine wichtigsten Ansprechpartner – und für wen bist du es?

Nach diesem Motivationsschub ging es direkt weiter mit diesen drei Powerfrauen:

Tanja Hengst – „Es muss meins werden!“ Wie aus einem plötzlichen Schicksalsschlag ein preisgekrönter Neuanfang wird, zeigt die beeindruckende Geschichte von Tanja Hengst. Die ehemalige Großkonzern-Managerin und Mutter von Zwillingen befand sich gerade in Elternzeit, als ihr Vater schwer erkrankte und verstarb. Statt zu zögern, traf sie eine mutige Entscheidung: Im Juni 2022 kaufte sie das Unternehmen ihrer Mutter ab und trat als alleinige geschäftsführende Gesellschafterin die Nachfolge des väterlichen Betriebs, der Hengst Technik GmbH in Wölfersheim, an.

Das auf präzise CNC-Zerspanung und individuelle 3D-Konstruktionen spezialisierte Unternehmen führte sie mit klarer Vision in die Zukunft. Tanja Hengst digitalisierte die Abläufe, schärfte das Markenprofil und baute das Leistungsportfolio konsequent aus – mit Erfolg: Für ihre beispielhafte Leistung wurde sie mit dem Hessischen Gründerpreis 2025 in der Kategorie „Zukunftsfähige Nachfolge“ ausgezeichnet.

Ihr Lebenslauf steht für Stärke, Anpassungsfähigkeit und echten Unternehmergeist. Oder wie sie es selbst auf den Punkt bringt: „Ziele können sich ändern – aber Aufgeben ist keine Option.“

Nadine Gehrke – Vom Konzern zur eigenen Gründung. Ebenso beflügelnd zeigt sich der Weg von Nadine Gehrke, Gründerin und Geschäftsführerin der BARNS GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Mehr als zehn Jahre lang war sie in einer der weltweit größten Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften tätig, zuletzt in Führungsposition als Senior Managerin. Doch trotz des Erfolgs stellte sie sich irgendwann die entscheidende Frage: „War das jetzt wirklich schon alles?“

Sie bewies Mut, kündigte ohne einen Sicherheitsfallschirm in der Hinterhand und nutzte eine Auszeit im Urlaub, um Klarheit über ihre berufliche Zukunft zu gewinnen. Das Ergebnis dieses Reifeprozesses: der Schritt in die Selbstständigkeit und die Gründung ihrer eigenen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft – benannt nach ihrem Dackel: Barns.

Mit BARNS bringt sie heute Ordnung in komplexe Finanzwelten und berät Unternehmen in allen Fragen der Rechnungslegung, Finanz- und Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie bei Systementwicklungen und Prüfungen. Der Wechsel von der renommierten Großkanzlei zur eigenen Marke war eine intensive Positionierungsphase: Plötzlich stand nicht mehr ein großer Konzernname hinter ihr, sondern sie selbst als Unternehmerin. Ihr persönliches Fazit für alle Teilnehmerinnen: Es braucht den Mut, Entscheidungen zu treffen und der eigenen Idee eine echte Chance zu geben.

Olivia Bickerle – „Herzblut. Das ist, was zählt.“ Mit Olivia Bickerle stand eine Gründerin auf der Bühne, die nicht nur für ihr 10-jähriges Firmenjubiläum geehrt wurde, sondern auch ungeschönte Einblicke in die Realität des Unternehmerinnentums gab. Was einst aus tiefer Überzeugung in ihrer eigenen Küche begann, um Tierhaltern den Alltag zu erleichtern und Hunden frische, gesunde Komplett-Menüs zu bieten, ist heute eine erfolgreiche Manufaktur mit sieben Mitarbeiterinnen.

Doch der Weg war alles andere als einfach. Rückblickend gibt Olivia ehrlich zu: „Ideen müssen manchmal reifen. Wenn ich gewusst hätte, was alles auf mich zukommt, hätte ich es vermutlich gar nicht erst gemacht!“ Besonders bürokratische Hürden und strenge Behördenauflagen brachten sie dieses Jahr an einen Punkt, an dem sie fast hingeschmissen hätte.

Was sie gerettet hat? Reines Herzblut, unbändiger Wille und eine klare Haltung. Sie wollte nie leere Versprechungen machen, sondern gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und ein absolut ehrliches Produkt verkaufen. Dafür braucht es die Bereitschaft zur ständigen Veränderung, den Mut für strategische Neuausrichtungen – und die Fähigkeit, Zweifel als Chance zur Selbstreflexion zu nutzen. Mit der Nachfolgerin bereits im eigenen Haus blickt sie gestärkt nach vorn. Ihr wichtigster Rat an alle Frauen, die eigene Wege gehen wollen: Man muss auch mal zum Wadenbeißer werden und unnachgiebig am Ball bleiben.

Interaktiv & praxisnah: Der Workshop im Austausch
Nach den bewegenden Impulsen ging es für die Teilnehmerinnen direkt in das gemeinsame Tun: An vier großen Tischen kamen die Frauen in entspannter, offener Atmosphäre zusammen, um eigene Erfahrungen, Wünsche und neue Ideen zu teilen. 

Der Austausch lebte vom Miteinander auf Augenhöhe. Gedanken, Denkanstöße und konkrete Handlungsansätze wurden auf bunten Kärtchen festgehalten und an der Moderationswand gesammelt. So entstand Schritt für Schritt ein eindrucksvolles, farbenfrohes Mosaik aus Perspektiven – ein sichtbarer Beweis für die enorm Vielfalt und die geballte Power, die in diesem Raum zusammenkam.

Den stimmungsvollen Ausklang fand der Abend schließlich beim gemeinsamen Essen im Hof des Instituts Lucius – ein gelungener Rahmen, um das Netzwerk weiter zu knüpfen.

Das Fazit des Abends macht deutlich, was geschieht, wenn Frauen ihre Erfahrungen teilen, einander zuhören und gemeinsam wachsen: Es entsteht ein Raum voller Inspiration, ehrlicher Geschichten und echter Begegnungen.

Ein starkes Live-Format für Begegnung, Beziehung und Business – getragen von vier begeisternden Unternehmerinnen, ihren bewegenden Lebenswegen und den zentralen Themen Mut, Identität, Wachstum und Neustart.

Ein Abend für Frauen, die sich weiterentwickeln, die aktiv gestalten und die echte Wirkung entfalten wollen!
 
 

(Text und Bild: Annette Windus, Redaktionsbüro Wortschatz)