LinkedIn: Fachkräfte gewinnen - schnell, günstig & ohne Headhunter

Keine Bewerbungen? Dafür gibt es genau zwei Gründe: Entweder Sie sind ein schlechter Arbeitgeber oder Sie sind einfach unsichtbar für qualifizierte Fachkräfte.

Laut GULP sind 40 % der gefragtesten Experten in Deutschland zwar unzufrieden mit ihrem Job – jedoch nicht auf Jobsuche!

Herkömmliche Jobanzeigen zielen lediglich auf die 10 % der Experten in der ab, die aktiv einen neuen Job suchen. Doch die besten Softwareentwickler, Ingenieure & Co. befinden sich in einem festen Arbeitsverhältnis und suchen nicht aktiv nach einer neuen Herausforderung. Trotzdem erhalten sie in der Woche unzählige Nachrichten von Headhuntern, die mittlerweile lästig geworden sind, dass sie oftmals ungelesen in den Papierkorb wandern.

Viele Unternehmen setzen immer noch auf veraltete Akquisemethoden und hoffen darauf, dass die richtigen Menschen denWeg zu Ihnen finden.

Doch was passiert, wenn wir den Zufall aus dieser Gleichung entfernen?
Lernen Sie in unserem 60-minütigen Crashkurs, wie Sie LinkedIn erfolgreich für Ihr mittelständisches Unternehmen nutzen, um qualifiziertes Fachpersonal anzusprechen und Ihre Bewerbungskosten nachhaltig zu reduzieren.

Am Beispiel “Digitale Fachkräftegewinnung mit LinkedIn” zeigt Ihnen Experte Nikolai Gogoll, wie Sie planbar mehr Bewerbungen von geeigneten Fachkräften generieren, auch wenn bisher notgedrungen auf die Netzwerke von Personalberatern zurückgegriffen wurde.

Im 60-Minuten Online-Workshop lernen Sie:

• Welche digitalen Inhalte Sie als attraktiven Arbeitgeber zeigen, der auf magische Weise schon die richtigen Menschen anzieht und so die Chance auf gute Bewerbungen erhöht.
• Wie Sie durch zielgerichtete Ansprachen und genaue Selektion, die Fachkräfte in Ihrer Region ansprechen, die perfekt zu Ihnen passen (und dabei auch noch die Kosten pro Bewerber minimieren).
• Wie Sie das Auf und Ab der Bewerberzahl verhindern und konstant Rückmeldungen von qualifizierten Experten erhalten, um anstehende Kundenprojekte erfolgreich abzuwickeln.
• Wie Sie eine hohe Sichtbarkeit im Netz aufbauen, sodass Ihre Stellenanzeigen von den richtigen Personen gelesen und geklickt werden.
• Wie Sie ein digitales Bewerbersystem einführen, um qualifizierte Fachkräfte bereits vorselektiert und zeitnah zur Vertragsunterschrift zu erhalten (und so Ihren Arbeitsaufwand beim Sichten der Bewerbungen halbieren).

Über den Referenten:


BVMW-Mitglied Nikolai Gogoll, Geschäftsführer der Marketingagentur trigger01 GmbH aus Stuttgart.

Wann: 06.06.2023, Uhrzeit 11:00 Uhr

Wo: Zoom-Meeting, Teilnahmelink 1 Tag vor dem Termin versandt.