KI-unterstütztes Recruiting

Wie gelingt es Unternehmen, die richtigen Mitarbeitenden zu finden und dabei die Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz sinnvoll zu nutzen? Mit dieser Frage beschäftigten sich über 20 Personalverantwortliche und Unternehmer beim ausgebuchten Runden Tisch Personal, zu dem Barbara Herbst, BVMW und Adina Lück-Weschenbach bei der HAROMAC Werkzeugfabrik GmbH & Co. KG in Hückeswagen eingeladen hatten.

Referentin Alina Langenberg, Personalverantwortliche bei der KB Kunststofftechnik Vertriebsgesellschaft mbH und Doktorandin an der WHU, zeigte in ihrem Vortrag „Stellenanzeigen, Kanäle & Bewerbungsprozess mit KI – gezielt ansprechen und effizient rekrutieren“, wie moderne Recruiting-Prozesse durch den gezielten Einsatz von KI optimiert werden können.

Dabei wurde schnell deutlich: Viele Recruiting-Herausforderungen entstehen nicht durch fehlende Budgets, sondern durch drei entscheidende Brüche im Prozess. Häufig passen Stellenanzeigen nicht zur gewünschten Zielgruppe, die gewählten Recruiting-Kanäle erreichen potenzielle Bewerber nicht ausreichend oder der Bewerbungsprozess schafft nicht das notwendige Vertrauen. Auch Bewerbungsgespräche werden oftmals noch zu stark aus dem Bauchgefühl heraus geführt, anstatt auf strukturierte Fragen und nachvollziehbare Bewertungskriterien zu setzen.

Anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse und zahlreicher Praxisbeispiele veranschaulichte Alina Langenberg, wie KI an entscheidenden Stellen des Recruiting-Prozesses unterstützen kann – von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zur Vorbereitung strukturierter Interviews. Besonders die vorgestellten und bereits erprobten Prompts stießen bei den Teilnehmern auf großes Interesse und lieferten zahlreiche Impulse für die direkte Umsetzung im eigenen Unternehmen.

Der intensive Austausch während des Vortrags setzte sich beim anschließenden Imbiss und Networking fort. Die Teilnehmer nutzten die Gelegenheit, eigene Erfahrungen zu teilen, Herausforderungen zu diskutieren und neue Kontakte zu knüpfen.

Der Runde Tisch Personal hat erneut gezeigt, wie wertvoll der praxisnahe Austausch unter Unternehmern und Personalverantwortlichen ist. Wer aktuelle Personalthemen, innovative Lösungsansätze und den offenen Dialog mit Gleichgesinnten schätzt, sollte die kommenden Veranstaltungen des RTP nicht verpassen.

Herzlichen Dank an unsere Gastgeberin Adina Lück und an Alina Langenberg für Ihre Unterstützung.