Konflikte lösen – gemeinsam statt gegeneinander

Konflikte gehören zum Führungsalltag. Entscheidend ist nicht, ob sie entstehen, sondern wie wir mit ihnen umgehen.

Genau darum ging es in unserem Kurzworkshop „Konfliktlösungen im Unternehmen – vom Kompromiss zum Konsens“ für angehende und erfahrene Führungskräfte.

Gemeinsam mit Christiane von der Heiden tauchten die Teilnehmenden in das dreidimensionale Synercube-Modell ein. Anhand des Synercube-Würfels wurde anschaulich, welche unterschiedlichen Persönlichkeits- und Verhaltenstypen in Unternehmen aufeinandertreffen – und wie diese das Entstehen und den Umgang mit Konflikten beeinflussen.

Auf dieser Grundlage entwickelten die Teilnehmenden anhand konkreter Praxisbeispiele Strategien, um Konflikte konstruktiv zu lösen und tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Dabei wurde deutlich: Der beste Weg führt häufig nicht über einen Kompromiss, sondern über einen Konsens, der die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt.

Die Themen im Überblick:

✔ Typische Konfliktfelder im Unternehmen erkennen und einordnen

✔ Lösungsstrategien mit dem dreidimensionalen Synercube-Modell entwickeln

✔ Wege vom „Entweder-oder“ hin zu nachhaltigem Konsens finden

✔ Praktische Impulse für den Führungsalltag mitnehmen

Besonders wertvoll war die lebhafte Diskussion: Die zahlreichen Fragen, Erfahrungen und Perspektiven der Teilnehmenden machten den Workshop zu einem echten Austausch auf Augenhöhe.

Ein herzliches Dankeschön an Christiane von der Heiden für die praxisnahe Vermittlung und an alle Teilnehmenden für ihre Offenheit und die engagierte Mitarbeit. Und ein besonderer Dank an die AOK Gummersbach für die Gastfreundschaft in einem besonderen Haus.