Experten-Talk | Entgelttransparenz und Teamvergütung: Vergütungssysteme zukunftssicher und produktiv machen

Am 7. Juni 2026 ist die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie abgelaufen. Eine Anpassung des Entgelttransparenzgesetzes ist bislang nicht erfolgt, die Umsetzung wird voraussichtlich erst im kommenden Jahr erfolgen. Das bietet Anlass zur Frage, was eigentlich aktuell gilt, was es zu beachten gibt, aber auch, wohin die Entwicklung geht. Denn dass die Richtlinie umgesetzt wird, steht außer Frage. Grund genug also, sich mit den Anforderungen zu befassen und zu prüfen, inwiefern das eigene Unternehmen bereits dafür aufgestellt ist, die Anforderungen der Vergütungssysteme an Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu erfüllen.

Gleichzeitig stehen viele Unternehmen vor der Aufgabe, die Produktivität zu steigern, ohne die Personalkosten ausufern zu lassen. Steigende Personalkosten, hoher Krankenstand, zunehmende Fluktuation und fehlende Fachkräfte belasten viele Unternehmen. Ein vielversprechender Lösungsweg besteht in der Verbindung von variabler Teamvergütung mit Leistung, Verantwortung und Unternehmenserfolg.

Zu diesen beiden Aspekten laden wir zu einem kompakten Experten-Talk ein. Unsere beiden Experten geben einen praxisnahen Überblick und konkrete Ansatzpunkte, die direkt in Unternehmen umsetzbar sind.

Die Fakten auf einen Blick:

Termin:  Montag, 9. November 2026
               17:30 Uhr Get-together und Netzwerken
               18:00 Uhr Begrüßung – Bernd und Benjamin Adamaschek, BVMW Münsterland
               19.30 Uhr ausklingendes Get-together bei Imbiss und Getränken
Ort:         MÖNIG Wirtschaftskanzlei PartmbB, Schorlemerstraße 26, Münster 

Agenda:

EU-Entgelttransparenzrichtlinie und Entgelttransparenzgesetz

· Was meint Entgelttransparenz – Gender Pay Gap und Equal Pay
· Deutsches Entgelttransparenzgesetz 2017 – Überblick über die wichtigsten Regelungen
· EU-Entgelttransparenzrichtlinie – was kommt an Anforderungen auf Ihr Unternehmen zu?
· Umsetzungsfrist abgelaufen – was gilt aktuell?
· Chancen und Risiken
· Konkrete Handlungsempfehlungen
Sebastian Voitzsch, LL.M., Fachanwalt für Arbeitsrecht, MÖNIG Wirtschaftskanzlei PartmbB, Münster

Wie richtlinienkonforme, variable Teamvergütung zum Erfolgsfaktor werden kann

· Produktivität und Profitabilität gemeinsam steigern
· Mitarbeitende stärker für Teamleistung und Ergebnis gewinnen
· Fluktuation und Krankenstand positiv beeinflussen
· Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität stärken
· Praxisbeispiele für eine transparente und zukunftsfähige Teamvergütung
Ansgar Igelbrink, Vergütungsexperte, AllWin GmbH & Co. KG, Münster

Die Teilnahme ist kostenlos. Die Veranstaltung ist medienöffentlich.