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Unternehmertum

Meeting Mittelstand | Arbeitszeitflexibilisierung und Produktivität

Veranstalter:in

Mittwoch,
21. Jan. 2026
17:30 — 20:00

Zur Anmeldung

Tobit Software Laboratories AG

Parallelstraße 44

48638 Ahaus

Germany

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Arbeitszeitflexibilisierung und Produktivität

Arbeitszeitflexibilisierung ist kein Selbstzweck – sie wirkt als Maßnahme, wenn sie transparent, fair und teamorientiert gestaltet wird. Welche Formen liefern gute Ergebnisse, welche Erkenntnisse liegen zu weniger erfolgreichen Maßnahmen vor. Darum geht es in unserem Meeting Mittelstand bei Tobit in Ahaus. Dabei berichtet unser Gastgeber, warum er von der 4-Tage-Woche wieder zur 5-Tage-Woche zurückgekehrt ist.

Datum:              21. Januar 2026

Ab 17:30 Uhr   Auftakt get-together

18:00 Uhr         Begrüßung

  • Bernd Adamaschek, BVMW Münsterland
  • Tobias Groten, Vorstandsvorsitzender, Tobit Laboratories AG, Ahaus
  • Dieter van Acken, Marketing, Tobit Laboratories AG, Ahaus
Flexibel, Gesund, Zukunftsfähig?
Ergebnisse aus Forschung und Praxis zur Arbeitsflexibilisierung
  • Warum Arbeitszeitflexibilisierung für Organisationen heute zu einem zentralen Wettbewerbsfaktor wird.
  • Welche Fragen sich Unternehmen stellen müssen, bevor sie Modelle wie die 4-Tage-Woche einführen.
  • Welche organisationalen Voraussetzungen Flexibilisierung wirklich braucht, jenseits von Trends und Schlagworten.
  • Wo Chancen liegen, aber auch welche Spannungsfelder und Risken entstehen können.
  • Wie Forschung und Praxis gemeinsam Hinweise liefern, was Flexibilisierung für Produktivität, Gesundheit und Zusammenarbeit bedeutet.                                            
Prof. Dr. Julia Backmann, Chair for Transformation of Work, School of Business & Economics | University of Münster


Arbeitszeitflexibilisierung fördert eine starke Arbeitsplatzkultur
  • Respekt: Flexible Zeiten oder Modelle zeigen Fürsorge für unterschiedliche Lebenssituationen
  • Fairness: Transparente, für alle zugängliche Regelungen vermeiden Benachteiligungen einzelner Gruppen
  • Teamgeist: Durch planbare Flexibilität und klare Abstimmungen im Team bleibt Zusammenarbeit zuverlässig
  • Stolz: Positive Erlebnisse mit Work‑Life‑Balance und moderner Arbeitsorganisation erhöhen Identifikation und Weiterempfehlungsbereitschaft.

Frank Hauser, Geschäftsführer, Great Place To Work Deutschland GmbH, Köln


Erkenntnisse des Projektes 4-Tage-Woche
Interview mit Tobias Groten, Vorstandsvorsitzender, Tobit Laboratories AG, Ahaus

Podiums-Diskussion mit
Prof. Julia Backmann, Tobias Groten, Frank Hauser

ca. 18:45 Uhr                   ausklingendes get-together bei Imbiss und Getränken

Die Teilnahme ist kostenlos. Die Veranstaltung ist medienöffentlich.

Anmeldung

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