Wie Künstliche Intelligenz hilft, passende Mitarbeitende zu finden

Innovation-Profiler und Future Strategist Alexander Pinker gibt Tipps für Unternehmen

Autor: Edgar Jehnes

Schon lange wird der Einsatz von Technologien der Künstlichen Intelligenz im Recruiting intensiv in einschlägigen Blogs und Fachmagazinen diskutiert. Immer mehr kommt das Thema nun auch bei kleinen und mittelständischen Firmen an. Für Unternehmen aus dem Mittelstand ergeben sich vielfältige Einsatzgebiete für KI: zum Beispiel bei Stellenanzeigen, im Bewerbungsprozess, beim Auswahlverfahren.

Wie kann KI dabei helfen, mehr "richtige" Bewerber zu bekommen oder bei der Auswahl der Kandidaten eine gute Entscheidung zu treffen? Antworten kommen vom Innovation-Profiler und Future Strategist Alexander Pinker am 18. Juli bei unserer BVMW-Veranstaltung "Recruiting Trends 2023" bei I. K. Hofmann in Nürnberg.

Unser Experte gibt einen praxisnahen Einblick in die Chancen und Risiken von KI beim Recruiting, stellt KI-Tools für Personaler*innen der Zukunft vor, wirft einen Blick auf das Thema Datenschutz und beleuchtet auch rechtliche und ethische Fragen, also z. B.: Wohin wird die Reise gehen? Und wohin sollte sie vielleicht besser nicht gehen?

Weitere Impulse kommen von Ingrid Hofmann, Michael Plentinger , Kathrin Schaffner und Alfred Hahner.

Über Alexander Pinker
Als Innovation-Profiler und Future Strategist hilft Alexander Pinker Unternehmen die Spuren des Wandels frühzeitig zu erkennen und eine Innovationskultur zu etablieren. Gemeinsam mit seinen Kunden identifiziert Pinker die aktuellen Zukunftstrends und Technologien, entwickelt innovative Ideen und Konzepte oder sucht die passenden Partner für die Realisierung.