Rückblickvideo zur Veranstaltung in Karlsruhe
Anerkennung und Wertschätzung
Gedanken zu zwei wichtigen Elementen der Führung...
"Führungskräfte, die ihren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Wertschätzung entgegenbringen, gelingt es nicht nur die Motivation zu steigern, sondern auch eine positive Unternehmenskultur zu entwickeln." Ein Beitrag von Sabine Bergmann...
Führungskräfte, die ihren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Anerkennung und Wertschätzung entgegenbringen, gelingt es, nicht nur die Motivation der einzelnen Mitarbeitenden zu steigern, sondern eine positive Unternehmenskultur zu entwickeln. Eine positiv gelebte und erlebte Unternehmenskultur ist darüber hinaus eine wichtige Facette für resiliente Unternehmen.
Bedürfnisse von Menschen sind die treibende Kraft etwas zu tun bzw. zu unterlassen. Setzt man sich intensiver mit dem Thema auseinander, zeigt sich, dass Bedürfnisse von Menschen sehr unterschiedlich gelagert sind und von Lebensumständen, bzw. -phasen geprägt werden. Was als wertschätzend wahrgenommen wird, ist somit eng an individuelle Bedürfnisse gekoppelt.
Das bedeutet für den Führungsalltag: Wer seine Mitarbeitenden gut kennt, weiß besser welche Form der Wertschätzung als positiv empfunden wird.
Sabine Bergmann ist Inhaberin von Coaching-Bergmann - Der Mensch im Fokus und Mitglied der BVMW Task Personal. Den ganzen Artikel lesen: Button unten klicken.
