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Die Welt verändert sich rasant. Um erfolgreich zu bleiben, müssen wir uns ebenso wandeln. Ute Hellmuth-Brand zeigt, wie wir diese Veränderungen als Chance nutzen können..
Die Businesswelt ist im Wandel. Laut Gallup Studie sind 86 % der Mitarbeiter gering oder gar nicht emotional an ihre Arbeitgeber gebunden. Das Motivationsniveau der Europäer ist auf dem niedrigsten Stand weltweit.
In einem kleinen exklusiv eingeladenen Kreis im neuen Seminarfachwerkhaus in Olsberg-Bruchhausen besprachen die UnternehmerInnen und Unternehmer die aktuelle Situation in den Unternehmen und die Lösung - Mitarbeiter binden und motivieren. Es geht darum, die defizitorientierte Sicht auf sich selbst und die Mitarbeiter zu wandeln und das Potenzial jedes Einzelnen zu erkennen". In Zeiten des Wandels ist es besonders wichtig, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und ein positives Arbeitsklima zu schaffen."
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Laut einer Gallup-Studie sind 86% der Mitarbeiter gering oder gar nicht emotional an ihre Arbeitgeber gebunden. Die Motivation ist am Tiefpunkt. Ute Hellmuth-Brand hat die Lösung: "Was wir jetzt brauchen, ist ein Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt, Verbundenheit und psychologische Sicherheit leben. Dann entsteht eine Arbeitsatmosphäre, die Leistungslust und Motivation freisetzt."
Die Veranstaltung war durchweg gelungen. Danke für diesen inspirierenden Abend. Die kompetenten Gesprächspartner und die lange Diskussionsrunde haben mich sehr beeindruckt."
Die Veranstaltung war durchweg gelungen. Besonders hervorheben möchte ich die herzliche Atmosphäre und das exzellente Catering sowie die langen Diskussionsrunden.
Marlies Staudt
Leiterin der Wirtschaftsregion ‒ Südwestfalen, Leiterin des Kreisverbandes ‒ Hochsauerlandkreis