Personalprobleme ade - Mit Talentpooling die richtigen Mitarbeiter zum gewünschten Zeitpunkt finden

Effektives Recruiting für kleines Budget: Den „heiligen Gral“, also das EINE Tool oder die EINE Methode für mehr Bewerber gibt es nicht, aber einen bewährten Maßnahmen-Mix von Profis.


Kontakt

Ingrid Janssen

zum Profil

Hagenaustraße 24c

85416 Langenbach

+49 172 8790564

ingrid.janssen@bvmw.de

Über die Veranstaltung

In vielen kleinen- und mittelständischen Unternehmen gleicht das Recruiting einem sportlichen und kräftezehrendem HIIT = High Intensity Intervall Training: Hoch-Intensive Phasen bei akutem Mitarbeiterbedarf wechseln sich mit längeren Pausen ab - wenn man die Stelle denn besetzten konnte. Nicht selten lässt der Besetzungserfolg auf sich warten und verschlingt in dieser Zeit unverhältnismäßig viel Budget. Teure Stellenanzeigen und hohe Vermittlungsprämien sind dann der letzte Ausweg und die Geschäftsführung und die Personalabteilung in heller Aufruhr.

Ein alternativer Ansatz ist hier, aus dem Sprint einen regenerierenden Dauerlauf zu machen und mit effektivem Einsatz seiner Ressourcen den bekannten Runners-Flow auch in der Personalbeschaffung zu erreichen.

Im Vortrag stellen wir Ihnen einfache und ressourcenschonende Recruiting-Maßnahmen vor, die Sie das ganze Jahr über konstant durchhalten können. Sie erreichen damit eine Bekanntheit im regionalen Bewerbermarkt, eine positive Employer Reputation und einen sich stetig füllenden Talentpool.

Wir helfen Ihnen dabei, die unterschiedlichen Wege und Tools für Ihren Recruitingerfolg besser bewerten zu können: Was ist Talentpooling? Welche Bedeutung haben Xing/LinkedIn Unternehmensseiten? Wie können Sie Kununu für sich nutzen? Welche alternativen Wege gibt es durch kostenlose Stellenportalen, Google etc.? Wir zeigen Ihnen Best Practices für die Direktansprache und schließlich noch ein paar Nogo´s und Fallen im Bewerbungsprozess.




Über den Referenten:
Mirko Schliemann ist Diplom-Betriebswirt (FH) und war in den letzten 21 Jahren bei internationalen Unternehmen und innovativen Start-ups tätig. Vor der Gründung von Aloha Talents war er Geschäftsführer bei einem internationalen Softwareunternehmen und für 115 Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und den USA verantwortlich.Mit seinem Recruiting-Team gelang es ihm, mit innovativen Maßnahmen im umkämpften IT-Markt zahlreiche Talente für das Unternehmen zu gewinnen.

Seit 2017 bringt er mit Aloha Talents diese Unternehmerperspektive gemeinsam mit seiner Geschäftspartnerin, die eine langjährige Erfahrung als Personalberaterin vorweisen kann, in eine neue für Unternehmen optimierte Form der Unterstützung bei deren Recruitingmaßnahmen. Darüber hinaus unterstützt Mirko Schliemann als Business Angel Start-ups bei der Geschäftsentwicklung – auch über das Thema Recruiting hinaus.

Nach seinem Praxisbericht über 30 Minuten steht Ihnen der Referent weitere 15 Minuten für Ihre Fragen zur Verfügung.

Die Online-Veranstaltung ist kostenlos und richtet sich an alle Interessierte. Die Teilnahme ist per Webbrowser, Zoom App oder telefonisch möglich. Bitte melden Sie sich an. Der Zoom-Link wird Ihnen automatisch per E-Mail zugeschickt.


Termindetails

Donnerstag, 13.01.2022
14:00 - 14:45
In Kalender exportieren

Anmeldung

Um diesen Inhalt sehen zu können, müssen die Funktions-Cookies in den Cookie-Einstellungen zugelassen werden.

Cookie-Einstellungen