Sehr geehrte Damen und Herren,
nach einer stagnierenden Phase durch die Corona Krise ist der Mangel an Fachkräften wieder enorm gestiegen. Ob es um die Suche nach Profis oder Amateuren, Fachkräften oder Quereinsteigern geht: durchgängig ist der negative Trend bei der Suche nach geeigneten MitarbeiterInnen kaum noch aufzuhalten.
Allerdings kann man mit "soften Faktoren" im Bewerbungsprozess seine eigene Attraktivität als Arbeitgeber derart steigern, dass man viel anziehender und ansprechender auf BewerberInnen wirkt. Zum Beispiel mit einer optimierten Stellenanzeige. Das erhöht zumindest die Anzahl der Bewerbungen deutlich und macht deswegen Ihren Recruitmentprozess erfolgreicher.
Als Experten zum Thema erwarten wir Stephanie Grootenhuis, Inhaberin und Gründerin Job Atelier / Krefeld. job-atelier.de Tobias Rothgang / Senior Partner der Newplacement AG new-placement.de
Unser Gastgeber ist die Elektro Kettel Nachf. Pratas & Kusche GmbH & Co. KG Kränkelsweg 15 41748 Viersen. www.elektro-kettel.de Über Elektro Kettel: Als familiärer Betrieb mit über 50 Mitarbeitern nehmen wir unser Credo: „Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam im Team und schaffen damit Mehrwerte für unsere Kunden“ sehr ernst und erreichen so eine hohe Kunden- und Mitarbeiterbindung.
Profitieren Sie von Best Practice, Expertenwissen und individuellen Lösungen für Sie und Ihr Unternehmen. Nutzen Sie die Gelegenheit und stellen Sie Fragen zu eigenen Problemstellungen oder Herausforderungen.
Ihre Teilnahme ist kostenfrei. Es gelten die aktuellen Corona-Regeln.
Beste Grüße
Angela Willeke
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