Ein Teil des Teams sitzt im HomeOffice, ein anderen Teil ist am Standort. Meetings finden online statt und sind leider ziemlich zäh. Die Mitarbeitenden halten sich zurück, nicht alle schalten die Kamera an. Zusammengearbeitet wird über eine Plattform wie z. B. MS Teams. Irgendwie geht der persönliche Kontakt etwas verloren. Der Teamspirit leidet. Andere Teammitglieder entwickeln sich sehr positiv. In meiner Führungsrolle fühle ich mich gerade nicht so wohl. Ich bin mir nicht sicher, worauf wir zusteuern.
Kennen Sie das Gefühl? Oder läuft es bei Ihnen super? Wir erleben immer wieder, dass Führungskräfte mit der virtuellen Führungsaufgabe hadern oder nach einfach umsetzbaren Tipps suchen.
In diesem WebImpuls nehmen Sie ein paar Ideen dazu mit. Wir erkunden
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