BusinessLunch@Hotel Reichshof Hamburg

„Wie die Generation Z sich das Arbeiten in der Zukunft vorstellt“

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Günther H. Enger

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Neuer Wall 10

20354 Hamburg

+49 40 822 15 3131

guenther.enger@bvmw.de

Über die Veranstaltung

Gerade für die Nachwuchs-Generationen und Young Professionals, die 16- bis 25-Jährigen in Berufsstart oder Ausbildung, gilt: Sie möchten sich von Anfang an selbst einbringen und ebenso viel Feedback vom Arbeitgeber und ihren Führungskräften.

Sie bringen und wollen viel Motivation, eigenständiges Arbeiten genauso wie kontinuierliche Unterstützung. Es geht ihnen um Führung und Eigenführung, um sinnvolles und lebenswertes Arbeiten und Leben.
 
Daher legen sie starken Wert auf einen wirklichen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit: „Work-Life-Balance“ ist für sie mehr als nur ein Kickertisch, ein paar Sitzsäcke oder ein Obstbüffet am Arbeitsplatz.
 
Der echte Ausgleich zu Zeit und Engagement im Job ist ihnen wichtig. Es geht ihnen nicht zuerst ums Geld-verdienen. Sie legen lieber hohen Wert auf Zeit für Privatleben und Engagement für Freunde und Familie. Und Raum fürs Engagement für eigene Werte etwa in Sport oder Gesellschaft und darüber hinaus.
 
Ihnen geht es im Sinne der Lebensqualität um eine deutliche Unterscheidung zwischen Arbeits- und Freizeit: Wenn die jungen Arbeitskräfte der Generation Z sich im Job gut aufgehoben fühlen, dann engagieren sie sich gerne und voll im Rahmen ihrer beruflichen Aufgaben und Arbeitszeiten – und erwarten ebensolches Engagement und Respekt vom Arbeitgeber.
 
Und das bedeutet: Es gibt einen starken Wunsch nach Schnelligkeit und Effizienz, und kaum Verständnis für Überstunden oder überlange Meetings, in denen ausführlichst Themen besprochen werden, die man auch in kürzerer Zeit per Chat oder Onlinerecherche erledigen kann.

Wie integriert man die Generation Z optimal ins Unternehmen und wie hält man sie an Bord?
 
Trendquest hilft mit Beratung sowie Seminaren über die eigene SEMINAR-Unit (Seminarhamburg.de). Wir helfen Unternehmen mit Onboarding-Coaching bis hin zum Assessment der Nachwuchsmitarbeiter der Generation Z. Ebenso geben wir Unterstützungsseminare für Führungskräfte zur Generation Z.

Deutschlands führender Think Tank für Strategie, Marktentwicklung und Neuropsychologische Zukunftsforschung berät Unternehmen, Staat und NGO für nachhaltig sichere Zukunftsplanung.

Wir freuen uns darauf, Sie am 20. Juni bei unserem BusinessLunch@Hotel Reichshof Hamburg begrüßen zu dürfen.

Herzlicher Gruß


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P  R  O  G  R  A  M  M


11.45 Uhr – Get-Together im Hotel Reichshof

12.14 Uhr – Begrüßung   

Günther H. Enger & Ludger M. Müller, BVMW Metropolregion Hamburg,
Barbara Hanzalek, Hanza Sales Net

12.20 Uhr – Vorstellung neuer Mitglieder 

12.20 Uhr –  „Wie die Generation Z sich das Arbeiten in der Zukunft vorstellt“  

Referent:  

  • Walter Mathias Kunze | Geschäftsführer, Trendquest

13.15 Uhr – BusinessLunch 

14.30 Uhr – Finest Network & Ausklang bei einem Espresso, etc.

15.00 Uhr - Ende


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I N V E S T I T I O N
35,00 € inkl. Mwst. pro Person, zahlbar zu Beginn der Veranstaltung an die Service-Mitarbeiter des Hauses. Eine Anmeldung mit Platzreservierung ist verbindlich. Die Anzahl der Gäste ist auf 30 Personen begrenzt. Reservierungen erfolgen nach Eingangsdatum der Anmeldung. Sollten Sie nach Ablauf der Anmeldungsfrist keine Bestätigung erhalten, konnten wir Sie für diese Veranstaltung leider nicht berücksichtigen.
 
Parkplätze stehen im direkten Umfeld nur sehr begrenzt zur Verfügung. Bitte nutzen Sie das Parkhaus am Hauptbahnhof, Borgesch 1, 20099 Hamburg oder öffentliche Verkerhsmittel.


L E I S T U N G
Veranstaltungsorganisation, Vortrag mit wertvollen Tipps, Speisen und Getränken


V E R A N S T A L T E R 
Günther H. Enger, BVMW Metropolregion Hamburg
Ludger M. Müller, BVMW Metropolregion Hamburg
in Kooperation mit Barbara Hanzalek, Hanza Sales Net
BVMW Metropolregion Hamburg


 


Termindetails

Donnerstag, 20.06.2019
11:45 - 15:00
Hotel Reichshof Hamburg | Curio Collection by Hilton
Kirchenallee 34-36
20099 Hamburg
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Anmeldung