Jeder 5. Mitarbeiter kümmert sich mittlerweile privat um einen hilfs- oder pflegebedürftigen Menschen.
Neben der Vereinbarkeit von Familie & Beruf ist damit die Vereinbarkeit von Pflege & Beruf zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor moderner Arbeitgeber geworden.
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Zukunftsorientierte Geschäftsführer, Betriebsräte, HR-Spezialisten, Retention-/ Inklusions-/ FeelGood-Manager und Gleichstellungsbeauftrage aus Industrie, Handwerk & Dienstleistung.
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