kostenfreies Analysetool - wie ausgeprägt sind ihre pers. Zukuftskompetenzen

Künstliche Intelligenz wird auch Büroarbeitsplätze stark verändern. Wir unterstützen und vermitteln Kompetenzen die zukünftig wichtig sind zur Erhaltung der Arbeitsplatzfähigkeit.



Der frühe Vogel sichert seinem Unternehmen die Zukunft.

„Alles, was digitalisiert werden kann, wird digitalisiert.“

Marc Andreesen in ‘Software is eating the world’

 


In den nächsten 10 Jahren werden über die Hälfte der Arbeitsplätze aus verschiedensten Tätigkeitsfeldern durch künstliche Intelligenzen ersetzt – ein Fortschritt, der viel Vorteile bringt. Und es ist der Zeitpunkt, die langjährigen und etablieren Mitarbeiter so umzustrukturieren, sodass deren Arbeitskraft anders genutzt werden kann. Nur so kann Kompetenz und aufgebautes Vertrauen im Unternehmen behalten werden!

Genau dafür ist das Programm Zukunftskompetenzen entwickelt worden: Fähigkeiten und Fertigkeiten, die sich ausgewählte Mitarbeiter aneignen, um diesen Sprung erforderlich zu schaffen. Sie bleiben oder werden flexibel einsetzbar und beschäftigungsfähig. Dazu bedarf es nicht nur Fachwissen. Viel wichtiger ist die Qualifikation in sog. Soft Skills: Die richtige Haltung, Verhalten und Denk-Werkzeuge, sich jedes beliebige Wissen oder Können aneignen zu können. Digitale Grundkompetenzen, Selbstreflexion, Selbstorganisation, Resilienz und Kommunikationskompetenz – das bringt Sicherheit und Handlungsfähigkeit für die Problemstellungen im Alltag von Morgen. 


Über ein Analysetool können Lerninteressierte ab dem 15.07.2021 selbst einen Status quo der Kompetenzfelder feststellen und sich dann zur kostenfreien Online-Qualifizierungsmaßnahmen anmelden. Themen, Termine und die Art der Lernmethoden können individuell bestimmt werden. 

Besonders empfehlenswert: Durch die Förderung vom Wirtschaftsministerium können bis zu 100 MitarbeiterInnen aus dem Mittelstand in Baden Württemberg kostenfrei weitergebildet werden.

Alles zum Projekt: zukunftskompetenzen.com/projekt


Persönliche Beratung:

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