Neue Spielräume für Mitarbeiter mit Kindern. Sofort 5 - 10 Std mehr Wochenzeit

Ihre Mitarbeiter mit Kindern erleben heute eine enorme Mehrfachbelastung, die sie von der Leistung für ihren Job ablenkt. Als Arbeitgeber können Sie sehr einfach Entlastung bieten.


Verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern mit Kindern neue Spielräume für Familie und Beruf. Mit Hilfe modernster Arbeitsmethoden, die easyfaM liebevoll für Familien weiterentwickelt hat. Heute sind meist beide Eltern berufstätig. Als Arbeitgeber minimieren Sie den gesundheitsschädigenden Familienstress, der Mitarbeiter bisher von mehr Engagement im Job abhielt. Eine niederschwellige Weiterbildung für die Herausforderungen der VUKA-Welt, außerhalb der Arbeitszeit. www.easyfaM.com


Umsetzung

Berufstätige Eltern erhalten von Ihrem Arbeitgeber den Zugang zum Online-Elternportal (verlinkt) und ein agiles, spielerisches Familienboard (Beispiel verlinkt), passend zur individuellen Familiensituation. Sie geben den Mitarbeitern, was ihnen wirklich im Alltag und zuhause hilft. Sie entdecken ganz nebenbei das Können für die neue Arbeitswelt.


Ihr Aufwand als Arbeitgeber?

Wir führen das für Sie ein. Ein Selbstläufer, kein Aufwand.

Für Sie: 1 Stunde Zeitaufwand, einmalig. All-In-Monatspauschale für BVMW-Mitglieder: je MA ca. EUR 3,--. Halbjährliche Zahlung.


Ergebnisse

 Weniger Stress und Druck, spielerisch in Strukturen, harmonische Familienorganisation und mehr Zeit.

 Mitarbeiter eignen nebenbei wichtige Kompetenzen für morgen an, mit der positiven Motivation Familie und außerhalb der Arbeitszeit.

 Sie werden als Arbeitgeber (AG) mit minimalem Aufwand familienfreundlicher.

 Führungskultur entwickelt sich, Veränderungsängste lösen sich auf.

 Ihre Mitarbeiter entwickeln selbständiger neue Lösungen für morgen.

 Teilnehmer gewinnen 5 bis 10 Stunden Wochenzeit. Wenn nur 1/5 davon in den Job fließt, so ist Ihr Fachkräftemangel bald gelöst.


Empfehlungen und Referenzen

Als Family Guide empfohlen von DER SPIEGEL (verlinkt), Eltern, Kinderärzten u. -therapeuten, ADHS e.V.

U.a. Frey & Frey Steuerberatung (15 MA), HABA Group (2.250 MA), DOREA Familie (5.200 MA), etc.


Unsere Motivation

Heidi und ich (Christian Eineder) wollten lange nicht akzeptieren, dass es keine einfache Lösung für das Alltagsproblem jeder Familie gibt, wie Familie und Beruf vereinbar wird, ohne die Familie dabei zu vernachlässigen, ohne sich selbst dabei kaputt zu machen und ohne im Job kürzer treten zu müssen. Wir wollten der Familie Priorität 1 geben und uns im Beruf verwirklichen. In den letzten 12 Jahren haben wir offensichtlich eine kleine Revolution für die Familien geschaffen, einen Paradigmenwechsel :-) Denn es wirkt und es greift nicht in den Erziehungsstil der Eltern ein. Versprochen! Die Voraussetzungen waren perfekt: Wir waren schon damals berufstätige Eltern von 2 Kindern, Geschäftsführer im Mittelstand und Methodenexpertin in der Automobilbranche, renommierte Kinderärzte und Familienpädagogen im Freundeskreis und im Team.


Aus Sicht Ihrer MitarbeiterInnen beschrieben

►► Für berufstätige Eltern mit Kindern von 3 - 18 Jahren

►► Wie Du Stärke & Spielräume für Familie & Beruf schaffst

Gewinne 5-10 Stunden Wochenzeit und entdecke wie Deine Kinder selbständiger werden.

Löse Familienstreit, Drängeleien, Zeitfresser dauerhaft auf.

Konkrete Methoden mit Sofort-Wirkung. Garantiert.


▼▼▼Der 3-Stufen-Plan für berufstätige Eltern▼▼▼

✓ Stufe 1: Hol Dir die sofort umsetzbaren Impulse im Eltern-Training. 1 zu 1 auf Deine Familie anwendbar

✓ Stufe 2: Beziehe Deine Familie ein, führe Schritt-für-Schritt effektive Änderungen ein

✓ Stufe 3: Erziele bleibende Wirkung durch Visualisierung mit Deinem Familien-Board

Schlüpfe in den Lebensstil, von dem Du schon lange geträumt hast und um den Dich andere beneiden werden. Ohne Deinen Erziehungsstil zu ändern, ohne auf Freunde, Hobbies und mehr Verantwortung im Job verzichten zu müssen. Eine kleine liebevolle Revolution.


Ihr Ansprechpartner

Ihr Ansprechpartner: Tel. +49-8381-8307101, christian@easyfaM.com

✓ Christian Eineder, glücklich verheiratet, Vater von 2 Jugendlichen

✓ Ingenieur (München, Berkeley) und MBA (Henley, UK)

✓ Gründer, Unternehmer, Business Angel, Speaker, Berater

✓ 15 Jahre Geschäftsleitung im Mittelstand

✓ 20 Jahre Erfahrung zu Führungskultur, Arbeitsmethodik, New Work, Employer Branding, Vereinbarkeit, Digitale Transformation

✓ Autor vieler Publikationen, Xing Insider

✓ Wir verstehen Ihre Herausforderungen.