BVMW-Themenreihe zum Wechsel auf dem Chefsessel

... für einen erfolgreichen Wechsel auf dem Chefsessel

Die 55-60-65-Altersstrategie der Unternehmensnachfolge:

... mit 55 Jahren darüber nachdenken

... mit 60 Jahren Klarheit erreichen

... mit 65  Jahren Unternehmen übergeben