Corporate Campus Challenge (CCC)

Themen

01.04.2022

Innovative Bildung im Senegal

Eine neue Form der Entwicklungszusammenarbeit entsteht in Heilbronn.

Autorin: Lena Pahlenberg

Ein aktuelles Projekt der Campus Founders aktivierte im Rahmen der jährlich stattfindenden Corporate Campus Challenge (CCC) das Potenzial eines ganzen Ökosystems speziell für ein Projekt im Senegal.

Das Konzept der CCC ist schnell erklärt: Innovative, etablierte Unternehmen stellen eine reale Challenge. Interdisziplinäre, hochschulübergreifende Teams aus Studierenden arbeiten über 14 Wochen in Co-Kreation mit dem Challenge-Sponsor wie ein Startup an nutzerzentrierten Lösungen. Begleitet und methodisch ausgebildet werden sie dabei von den Coaches der Campus Founders und Alexander Wonner vom BVMW. Die Teams präsentieren abschließend vor großem Publikum ihre Ergebnisse. Eine Jury kürt die Gewinner.

Digitale Lösungen für praktische Berufserfahrungen

In diesem Jahr aber ist es etwas anders: Erstmalig förderte das Programm Business Scouts for Development im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung den Challengeprozess, der gemeinsam mit dem senegalesischen Startup-Verband SenStartup durchgeführt wird. Das Ziel: digitale Lösungen zu entwickeln, mit denen junge Senegalesinnen und Senegalesen praktische Berufserfahrungen sammeln können. So sind sie optimaler auf den Arbeitsmarkt oder auf eine Unternehmensgründung vorbereitet. Gewinner bei der Corporate Campus Challenge sind auch die Teilnehmenden. Sie lernen während des Programms viel über die Zielgruppe, testen Hypothesen und entwickeln daraus wertschöpfende Ideen sowie wichtige unternehmerische Kompetenzen für ihre eigene Karriere. Die CCC ist keine Trockenübung. Sie bietet viel Raum für Experimente, unbekannte Erkenntnisse und liefert konkrete Lösungsansätze.

WorkingSen setzt sich bei Challenge durch

Neben SenStartup formulierten in diesem Jahr auch Bechtle, SAP und Schunk eine Challenge – also eine konkrete Herausforderung, für die die Studierenden Lösungsansätze entwickeln sollten. Von Oktober 2021 bis Januar 2022 arbeiteten über 100 Studierende aus aller Welt 14 Wochen lang an den Aufgaben. Nach dem Vorausscheid folgte Ende Januar dann das Finale, wo die Teams der Jury ihre Ideen vorstellen. Das Team WorkingSen setzte sich am Ende erfolgreich gegen die Wettbewerber durch. Sie entwickelten in kürzester Zeit einen professionellen Prototyp für eine App, die auf der einen Seite einen spielerischen Zugang zu berufsrelevanten Zusatzqualifikationen vermitteln und zum anderen auch Jobsuchende mit potenziellen Arbeitgebern im Senegal in Verbindung bringen soll. In einem Folgeprojekt soll dieser Prototyp nun weiterentwickelt und für den tatsächlichen Einsatz im Bildungssektor im Senegal fit gemacht werden.


Lena Pahlenberg
Business Scout for Development im BVMW
http://bvmw.info/Außenwirtschaft

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