Junger Mittelstand Münsterland

Junger Mittelstand

Über 300 NachfolgerInnen wie auch JungunternehmerInnen sind in unserem Netzwerk im Münsterland aktiv. Natürlich sind alle auch in unsere normalen BVMW-Aktivitäten eingebunden. Für den Jungen Mittelstand gibt es aber besondere Angebote, die auch nur diese Zielgruppe nutzen darf. Weniger die Unternehmensgröße ist hier ein wesentlicher Grad für Homogenität einer Gemeinschaft, als vielmehr das Alter verbunden mit Werten, Erfahrung und Wissen. Wir bieten für diese Zielgruppe in unserem Netzwerk einen spannenden Dreiklang: 

 

JungMitt @ Mitgliedsunternehmen
Wir sind zu Gast bei einem Unternehmen aus dem Jungen Mittelstand. Ein Impulsvortrag des Gastgebers sowie ein Rundgang durch den Betrieb gehören neben dem get-together zum obligatorischen Programm. Die Teilnahme ist kostenlos.


JungMitt | After.Work.Shop
In kleiner Runde wird intensiv und zeitlich kompakt (15:30-19 Uhr) ein Thema behandelt. Ein Referent/Experte liefert kompetenten Input und moderiert den interaktiven Austausch. Es wird eine Teilnehmergebühr erhoben.
Investition: 119,00 € Seminar + 49,00 € Tagungspauschale zzgl. MwST.


JungMitt | INSIDE
Es wird in kleinen von uns zusammengestellten Gruppen (≈ 8 Teilnehmer) gearbeitet. Diese Gruppe bleibt 15-18 Monate zusammen und trifft sich ca. alle 10 Wochen. Junge Mittelständler tauschen sich hier untereinander anhand von praktischen Fällen aus dem Kreis der Teilnehmer über Lösungsansätze aus. Die Wirkung ist wie ein externer Beirat. Die Meetings werden seitens des BVMW organisiert und moderiert. Ein vertrauensvoller Austausch und intensives netzwerken ist garantiert. Die Teilnahme ist kostenlos.


Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Anfrage: +49 2533 4412 oder bernd.adamaschek@bvmw.de

 

 

Folgend einige Rückblicke:
 

Ein gelungener Dreiklang bei TON

Rund 40 Junge Mittelständler trafen sich bei TON Objekteinrichtungen. Junior und Nachfolger Philipp Krüger hatte gleich zwei Themen auf der Agenda, die offensichtlich alle sehr interessierten. Einerseits gab er in einem Kurz-Referat einen Einblick in die Büro- Arbeitswelt 4.0. Dabei machte er deutlich, dass heute die Gestaltung des Arbeitsplatz einen herausragende Bedeutung für die Mitarbeiter und auch deren Leistung und Motivation hat. Deswegen fließen heute wissenschaftliche Erkenntnisse in die Gestaltung ein, es ist eben nicht mehr nur der Ort, an dem ein Schreibtisch steht, an dem ein Mitarbeiter abarbeitet. Tolle Beispiele und Visionen macht Lust auf mehr.
Der zweite Themenbereich behandelte die Nachfolge. Da TON ein „Zwei-Familienbetrieb“ ist, sind damit auch zwei Inhaber beteiligt. Eine Besonderheit bei Familiennachfolgen. Hier gaben beide Inhaber – Ulrich Krüger und Christian Wolf – zusammen Philipp Krüger als Nachfolge einen sehr interessanten Einblick in deren Modell, dass offensichtlich für alle Beteiligte WIN-WIN-WIN Situation erzeugt.
Die Besichtigung der Unternehmensräume in der Speicherstadt zeigte Eindrücke von heutigen Bürogestaltungen und führte bereits hier zu einem regen Austausch. Der setzte sich abschließend bei einem wunderbaren Büffet noch lange fort. Nach inzwischen drei Jahren hat sich die Gruppe des Jungen Mittelstand etabliert und wächst kontinuierlich.

Junger Mittelstand @ Daldrup | Gärtner von Eden

Über 50 jungen Mittelständler trafen sich bei Daldrup auf Burg Hülshoff, eingeladen von den drei Nachfolgern Marlene, Dominic und Marcel. Gemeinsam mit Leonie und Philipp Büning richteten sie bei schönem Wetter eine inhaltlich hoch spannenden wie auch vom Rahmen ein phantastisches Treffen aus. Senior-Chef Michael Daldrup zeigte zunächst die Entwicklung des Unternehmens vor und dabei vor allem die besondere Marketing-Strategie des Unternehmensverbundes „Gärtner von Eden“, bevor dann Dominic Daldrup den neuen Geschäftszweig Freiluftküchen vorstellte. Innovativ und kreativ ist nach über drei Jahren Entwicklungsarbeit ein inzwischen lukrativer Markt entstanden, der den Trend Kochen und Leben draußen aufnimmt. Das war auch eine perfekte Überleitung zum Jungunternehmer Phlipp Büning. Seine Marketingstrategie und Markenbildung von einem traditionellem Fleischer-Fachgeschäft zu einem Live-style Metzger mit einem umfangreichen Service-Angebot rund ums Catering und Grillen beeindruckte die Teilnehmer. Logisch, dass das abschließende get-togther in der Freiluftküche mit Catering von Philipp Büning stattfand und somit einen genussvollen Ausklang fand…

JungerMittelstand@MuensterLand.digital

Die Veranstaltung bot neben der Vorstellung des Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrums und deren Struktur und Zielen genügend Zeit, um sich in einem direkten Autausch über zukünftige Herausforderungen auszutauschen. Die gute Stimmung und der hohe Bedarf der jungen Menschen, sich untereinander auszutauschen, bestätigen uns, dass wir in diesem Jahr noch viele dieser Events anbieten werden.

Junger Mittelstand@Studio Image & Outfit by Carola Nahnsen

Das Abschlussevent des Jahres 2017: Erfolg beginnt vor dem Kleiderschrank

Wir alle wissen, wie wichtig die Kleidung bei Geschäftsterminen ist. Die richtige Outfitwahl gibt uns Sicherheit und ein gutes Gefühl. Doch hast du dir schon einmal Gedanken dazu gemacht, ob deine aktuelle Kleidung zu dem Image deines Unternehmens und deiner Funktion passt? Nutzt du bereits dein volles Potential?

Diese und weitere Fragen wurden in angenehmer Atmosphäre des Studios von Carola Nahnsen beantwortet. Im Anschluss an den Vortrag nutzen fast alle die Möglichkeit eines kurzen ganz persönlichen "Image-Checks" zum aktuellen Outfit ... natürlich unter 4 Augen.

JungerMittelstand@celexon.group.emsdetten

Erfolg im E-Commerce im 21. Jahrhundert
Digital geboren. Innovativ entwickelt. Einfach agil

Ein spannender Abend in einer außergewöhnlichen Location. Über 50 junge UnternehmerInnen hörten in der Lagerhalle des Unternehmens die Erfolgs-Geschichte von CEO Christoph Hertz  mit vielen Impulsen für das eigene Unternehmen. Robert Levenhagen, CEO der InfluencerDB aus Münster ergänzte das Programm mit seinem Vortrag über digitale Medien im 21.Jh. . Er wies auf Chancen und Herausforderungen hin, aber auch auf Risiken, die ein „Social Match“ mit sich bringen

Junger Mittelstand Muensterland: Treffpunkt Uhlenbock GmbH in Steinfurt

An seinem Geburtstag war David Uhlenbrock, Geschäftsführer des gleichnamigen Familienunternehmens Gastgeber für ein Treffen.Nach einem intensiven Austausch zum Thema Zeitmanagement und der anschließenden Unternehmensbesichtigung wurde selbsverständlich angestoßen auf den Ehrentag.

David Uhlenbrock verkörpert die dritte Generation, die in der Uhlenbrock-Familie Führungsaufgaben übernimmt. Das Thema Zeitmanagement ist hinsichtlich seiner vielseitigen Aufgaben eine große Herausforderung. Der Erfahrungsustausch unter Gleichgesinnten war für ihn eine wertvolle Unterstützung.

Junger Mittelstand Münsterland: Treffpunkt Müller Touristik Gleis 11 in Münster

Mit vollen Zügen in die Zukunft - Ein Münsteraner Unternehmen stellt die Weichen! Ein Traditionsunternehmen stellt sich vor und zeigt, wie es in den letzten annähernd 50 Jahren die Herausforderungen des Wandels gemeistert hat - und jetzt wieder die Weichen neu stellt. Die beiden "Junge Mittelstand" Geschäftsführer Bernd Niemeyer und Stefan David luden als spannende Gastgeber zu einem interessanten Thema in einem außergewöhnlichen Ambiente zu einem kommunikativen Netzwerk-Abend ein. von der "Müllerweiche" bis zu Fragen zum Thema Vertrauen in einem Nachfolge-Prozess wurde rege diskutiert.

So bunt wie das Leben - so bunt war der Abend. Danke an die "Müllers"!

Pilotgruppe bei MBH Maschinenbau & Blechtechnik GmbH

Eine Pilot-Community ist gestartet und hat gezeigt, dass es sich lohnt weiterzumachen. Der Austausch auf Augenhöhe mit Moderation und Experte Hilmar Welpelo zum Thema Nachfolge war hoch interessant. Somit ist eine erste feste Gruppe entstanden. Eine gute Basis, um unser Projekt weiter auszubauen. Es freut uns besonders, dass Björn Hassink (Geschäftsführer MBH) von Beginn an das Projekt unterstützt hat und nun auch erster Gastgeber war. Vielen Dank

Kick off - der junge Mittelstand Münsterland auf der MS-Günther

Am 8. November 2016 ist Leon Windscheid der erste Botschafter des BVMW für den jungen Mittelstand geworden. Für ihn hat Unternehmertum eine ganz enge Verbindung zu gesellschaftlicher Verantwortung.

"Wenn wir uns als junge Unternehmerinnen zusammentun, muss es auch um unseren Beitrag für die Gesellschaft gehen. Hierfür möchte ich eintreten und mich als Botschafter stark machen. Das Vernetzen, der Austausch, das gegenseitige Beraten, all das gehört für mich dazu," so Windscheid in einem Interview.

Ein gelungener Dreiklang bei TON

Rund 40 Junge Mittelständler trafen sich bei TON Objekteinrichtungen. Junior und Nachfolger Philipp Krüger hatte gleich zwei Themen auf der Agenda, die offensichtlich alle sehr interessierten. Einerseits gab er in einem Kurz-Referat einen Einblick in die Büro- Arbeitswelt 4.0. Dabei machte er deutlich, dass heute die Gestaltung des Arbeitsplatz einen herausragende Bedeutung für die Mitarbeiter und auch deren Leistung und Motivation hat. Deswegen fließen heute wissenschaftliche Erkenntnisse in die Gestaltung ein, es ist eben nicht mehr nur der Ort, an dem ein Schreibtisch steht, an dem ein Mitarbeiter abarbeitet. Tolle Beispiele und Visionen macht Lust auf mehr.
Der zweite Themenbereich behandelte die Nachfolge. Da TON ein „Zwei-Familienbetrieb“ ist, sind damit auch zwei Inhaber beteiligt. Eine Besonderheit bei Familiennachfolgen. Hier gaben beide Inhaber – Ulrich Krüger und Christian Wolf – zusammen Philipp Krüger als Nachfolge einen sehr interessanten Einblick in deren Modell, dass offensichtlich für alle Beteiligte WIN-WIN-WIN Situation erzeugt.
Die Besichtigung der Unternehmensräume in der Speicherstadt zeigte Eindrücke von heutigen Bürogestaltungen und führte bereits hier zu einem regen Austausch. Der setzte sich abschließend bei einem wunderbaren Büffet noch lange fort. Nach inzwischen drei Jahren hat sich die Gruppe des Jungen Mittelstand etabliert und wächst kontinuierlich.

Unsere regionalen Partner