Der BVMW – After Work im Starnberger Brauhaus: Arbeitsrecht meets Bier

Passen „trockene“ Rechtsthemen und „flüssiges“ Bier zusammen? Wie die Teilnehmer/innen am 23. Juli 2025 im Starnberger Brauhaus feststellen konnten, sogar recht gut.

RA Dr. Marc Spielberger, Fachanwalt für Arbeitsrecht aus der Kanzlei Altenburg leitete den Abend ein mit dem schwierigen Thema der Restrukturierung von Unternehmen und einem damit verbundenen Personalabbau. Er beschrieb in welchen Phasen dieser Prozess ablaufen kann, beginnend mit der Planung über die Verhandlung (u.a. Sozialplan) bis hin zu evtl. Massenentlassungen und weiteren zu berücksichtigenden möglichen Details.

Danach informierte die RA Rebecca Fabritius die Teilnehmer über die Handlungsnotwendigkeiten für Unternehmen im Rahmen der europäischen Entgelttransparenz-Richtlinie, welche am 06. Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt wird. Diese Richtlinie gilt für alle Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten und hat das Ziel dafür zu sorgen, dass Frauen und Männer bei gleicher / gleichwertiger Arbeit das gleiche Entgelt erhalten. 

Diese Richtlinie, die mit entsprechenden Informationspflichten des Arbeitgebers in der Bewerbungsphase beginnt, erfordert umfangreiche Vorbereitungen im Unternehmen wie Erarbeitung eines detaillierten Entgeltsystems bis hin zur erweiterten Auskunft- und Berichtspflicht des Arbeitgebers.

Mit der dann folgenden Betriebsbesichtigung der Brauerei wurde der "unbeschwerte" Teil des Abends eingeleitet. Obwohl es das Starnberger Brauhaus erst seit 2016 gibt, wird hier seit 2021 an dem neuen Standort in Feldafing in einer modernen Anlage bestes Bier nach dem bayrischen Reinheitsgebot von 1516 gebraut. Im Angebot sind die Sorten Hell, Weisse und Spezial (Kellerbier). Bei der Führung wurden die Teilnehmer in die Kunst des Brauens eingeführt. Wer wollte, konnte beim abschließenden Networking auch das eine oder andere Bier selbst probieren.