Zu klein für Personalentwicklung?

Wer stellt sich hier vor? 

Ulrich zur Strassen, Geschäftsführer, Gesellschafter, Business-Coach, Berater für Führungskräfte- und Personalentwicklung, zuvor jahrelange Berufserfahrungen sowohl in mittelständischen Firmen als auch Konzernen.

Was ist die Geschichte hinter Ihrem Unternehmen?

Die deutsche training sales- and management-training GmbH ist seit über 50 Jahren einer der bedeutsamen Partner der mittelständischen Wirtschaft für Personalentwicklung, Coachings und Trainings - praxisnah, unternehmensspezifisch, konzeptionell und nachhaltig.

Unsere Kunden sind die erfolgreichen Unternehmen in ihrer Branche. Sie entwickeln sich stetig weiter, um auch zukünftig erfolgreich zu sein.

Wir haben daher den Anspruch, uns laufend mit den Veränderungen des Marktes weiterzuentwickeln und so den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden - Schritt für Schritt.

Was sind Ihre Herausforderungen als Unternehmer/in?

Zweifelsohne die überbordende Bürokratie durch Gesetzgeber, Behörden, Verwaltungen etc. . Sie vernichtet menschliche und physikalische Energie, lähmt die Unternehmen, kostet unvorstellbare Summen an Geld, welches wesentlich besser in die wichtigste Ressource der Unternehmen - die Mitarbeitenden – investiert werden kann. Diese sichern und ermöglichen nämlich erst Wettbewerbsvorteile im internationalen Wettbewerb.

Warum ist es Ihnen wichtig den Mittelstand im BVMW zu unterstützen?

Wir machen tagtäglich die Erfahrung in den Firmen, dass weniger die formalen Funktionen, sondern vielmehr die Personen als Führungskraft entscheidend den Erfolg in einem Unternehmen beeinflussen. Das ist die Stärke des Mittelstandes. Eine langfristige Entwicklung und Bindung von Führungskräften und Mitarbeitende ist für den Mittelstand notwendig, diesen Wettbewerbsvorteil zu erhalten und auszubauen.

Konzerne verfügen über große Fach- und Stabsabteilungen zur Organisations- und Personalentwicklung. Deren Konzepte und Strategien gehen aber zu häufig an der Realität des Marktes und den Anforderungen des Unternehmens und der operativen Abteilungen vorbei. 

Die deutsche training begleitet mit ihrem langjährigen Know How und fundierten Wissen mittelständische Firmen in deren Entwicklung bei strategischen, taktischen sowie operativen Personalthemen: unternehmensspezifisch, praxisnah, konzeptionell, pragmatisch und nachhaltig - jenseits des allgemeinen Mainstreams, dogmatischen Ansätzen und gängiger Buzzwords.