Mittelstand im Fachkräfte-Stress

Eine Brücke nach Südostasien

Autor: Nhật Anh Hoffmann - VIETTALENTS® GmbH

25. April 2025 – Höchstadt an der Aisch Zwei Zahlen bringen Deutschlands „War for Talent“ 2025 auf den Punkt: Rund 532.000 qualifizierte Fachkräfte fehlen aktuell auf dem Arbeitsmarkt, während 82 % der Unternehmen Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen. Das gilt quer durch alle Branchen, vom verarbeitenden Gewerbe bis zur Pflege, vom Handwerk bis zur Hotellerie. Für die Mitgliedsunternehmen des BVMW, für den Mittelstand in Deutschland und unser Bruttoinlandsprodukt im Allgemeinen, wird die Personalfrage damit zur Wachstumsbremse – es sei denn, man öffnet den Blick konsequent über Europas Grenzen hinaus.

Genau hier setzt die VIETTALENTS® GmbH an: Das junge Unternehmen aus Höchstadt an der Aisch hat sich in kürzester Zeit als Full-Service-Partner für die Gewinnung, Qualifizierung und Integration von vietnamesischen Talenten etabliert. Angefangen bei firmeneigenen Sprachschulen in Ho-Chi-Minh-Stadt über ein lückenloses Visa- und Anerkennungsmanagement bis hin zu Mentoring-Programmen in Deutschland und einer anerkannten Partnersprachschule in Deutschland bietet die VIETTALENTS® GmbH alles aus einer Hand – mit einer nachweislichen Visa-Erfolgsquote von 100 %.

Vietnam: jung, qualifiziert, deutschaffin – und bereit für den Mittelstand

Warum Vietnam?

Die Volksrepublik verbindet eine der jüngsten Bevölkerungen Asiens (Ø 32 Jahre) mit einem technisch-naturwissenschaftlich ausgerichteten Bildungssystem.
Das Land investiert jährlich rund 20 % seines Staatshaushalts in Bildung, und Deutsch ist dank Goethe-Institut und PASCH-Schulen die aufstrebende Fremdsprache in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt. Diese Kombination aus Demografiebonus, Qualifikationsprofil und Sprachnähe macht Vietnam zum strategischen Rekrutierungsmarkt № 1 für deutsche KMU – vorausgesetzt, man beherrscht die komplexen Visa-, Anerkennungs- und Integrationshürden.
Bildung & Motivation: Ein MINT-orientiertes Schulsystem, starke Berufsorientierung und hohe Lernbereitschaft beim Erwerb der deutschen Sprache.
Regierungspartnerschaft: In Hanoi unterstützt das Arbeitsministerium (DOLAB/COLAB) offizielle Mobilitätsprogramme – ein stabiler Rechtsrahmen, von dem deutsche Firmen profitieren.

Das 360°-Leistungsversprechen von VIETTALENTS® GmbH

Programme für jeden Personalbedarf

AUSBILDUNG+ – Azubis mit Deutsch B1 für Gastronomie, Hotellerie, Handwerk, IT, Pflege.
WORKforce – Anlernkräfte mit soliden Grundkenntnissen für Produktion & Logistik.
AVITA – Exam. Pflegefachkräfte, sofort anerkennungsfähig, Defizit ≤ 3 Monate.
PRO Experts – Ingenieure & Tech-Fachkräfte, Abschlüsse bereits im Anerkennungsprozess.

„VIETTALENTS nimmt uns alle Hürden ab – vom B1-Kurs bis zum ersten Arbeitstag. Ergebnis: 90 % geringere Vakanzkosten.“
— Markus L., HR-Leiter eines mittelständischen Hotels in Mittelfranken

Skalierbare Pipeline bis 2027

Damit ist VIETTALENTS® GmbH einer der wenigen Anbieter, der nicht nur Einzelbedarfe, sondern ganze Wachstumsstrategien personell absichern kann.

Case Study: 12 Wochen bis zum ersten Arbeitstag

Time-to-hire: 11 Wochen statt der in Deutschland durchschnittlichen 7,4 Monate für vergleichbare Positionen (IAB-Studie).

Rechtlich auf der sicheren Seite

Expertise im Ausländerrecht: Effiziente und gesetzeskonforme Vermittlung
Eigene Sprachschulen in Vietnam: Praxisorientierte Deutschkurse
Anerkannte Partnersprachschule in Deutschland: Weitere Sprachkurse und dadurch schnellere Integration in deutschen Firmen schneller gesichert.
100% Erfolgsquote bei Visa-Anträgen: Reibungsloser Einreiseprozess
Langfristige Unterstützung: Betreuung auch nach Arbeitsbeginn
VIETTALENTS® GmbH verpflichtet sich die ILO General Principles -ILO Core Labour Standards, vor allen Dingen die ILO General Principles und Operational Guidelines for Fair Recruitment und die IRIS-Standards einzuhalten.
Die VIETTALENTS® GmbH bekennt sich zur Beachtung des rechtlichen Rahmens, insbesondere der Anforderungen des deutschen Arbeits-, Aufenthalts- und Sozialrechts.
Menschenrechte und soziale Standards wie Diskriminierungsverbot, Schutz vor sexueller Belästigung, Chancengleichheit, Gesundheit und Sicherheit sowie faire Löhne sind Grundprinzipien der VIETTALENTS® GmbH.
VIETTALENTS® GmbH verbürgt sich auf einen ehrlichen, gerechten und ethisch vertretbaren Anwerbe- und Vermittlungsvorgang.
Werte wie Respekt, Toleranz, Verantwortung und Solidarität finden sich in all unseren Arbeitsschritten wieder und werden bei uns großgeschrieben.
Die VIETTALENTS® GmbH wirbt nicht in Drittstaaten an, in denen es einen Mangel an Arbeitskräften gibt.

Return-on-Investment für den Mittelstand und der sich messen lässt

Zukunftssicher & skalierbar

Mit derzeit 200 Sprachschülern pro Jahr in den Pipeline-Centern von VIETTALENTS® GmbH und einer Ausbaukapazität auf 600 Plätze bis Ende 2025 ist die Liefersicherheit gewährleistet. Das Team aus aufenthaltsrechtlichen Experten, Sprachpädagogen und HR-Spezialisten wächst parallel in Deutschland – ein Plus an Service-Dichte, das gerade mittelständische Betriebe schätzen.

Netzwerkhebel BVMW – Jetzt nutzen!

Die mittelständischen Unternehmen im BVMW bilden Deutschlands Innovationsmotor. Die VIETTALENTS® GmbH versteht sich als dessen verlängerter Recruiting-Arm in Vietnam und öffnet Ihnen ein Kandidatenreservoir, das Sie ansonsten nie erreichen würden.

VIETTALENTS® GmbH bietet dem deutschen Mittelstand einen Plug-and-Play-Zugang zu Vietnams Fachkräftepotenzial – rechtssicher, integrationsstark, ROI-optimiert.