Wer Ware importiert, sollte nicht noch die letzte Frist verstreichen lassen
FACETWING
1. Fachkräfte – Werkstatt 2026
Am 12.03.2026 fand die erste Fachkräfte-Werkstatt 2026 das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BAMS) bei Rolls-Royse Deutschland Ltd Co.KG in Dahlewitz statt.
Als Repräsentant der Wirtschaftsregion Brandenburg Landkreis Teltow-Fläming durfte ich an der Veranstaltung teilnehmen.
Ziel der Werkstattgespräche (es sollen noch weitere folgen) ist die Weiterentwicklung der Fachkräftestrategie durch das BAMS.
Neben Bärbel Bas, Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Dietmar Woidke, Ministerpräsident von Brandenburg, Elisabeth Kaiser, Beauftragte der Bundesregierung für Ostdeutschland und Dr. Dirk Geisinger, Rolls-Royce Deutschland, Vorsitzender der Geschäftsführung waren Vertreter der Wirtschaft und Netzwerker vor Ort.
Die branchen- und ressortübergreifende Fachkräftestrategie der Bundesregierung beschreibt seit 2022 fünf Handlungsfelder, in denen Potenziale für die Fachkräftegewinnung und -sicherung bestehen. Diese sind Ausbildung, Weiterbildung, Fachkräfteeinwanderung, Arbeitskultur sowie die Erwerbspersonenpotenziale, unter anderem von Frauen, Älteren oder von Menschen mit Behinderungen.
FACETWING
v.l.n.r. Dr. Dirk Geisinger, Rolls-Royce Deutschland, Vorsitzender der Geschäftsführung; Elisabeth Kaiser, Beauftragte der Bundesregierung für Ostdeutschland; , Dietmar Woidke, Ministerpräsident von Brandenburg; Bärbel Bas, Bundesministerin für Arbeit und Soziales; Dr. Julia Kropf Moderation
In den anschließenden Werkstattgesprächen zu den Schwerpunkten:
- Ausbildung
- Betriebliche Weiterbildung
- Vernetzung
- Einwanderung
wurden die Erfahrungen ausgetauscht, Best-Practices Beispiel vorgestellt und klare Wünsche für die weitere Entwicklung an das BAMS gestellt, wie die Überarbeitung des „Fachkräfteeinwanderungsgesetzt“. Dr. Geisinger, Rolls-Royce Deutschland, Vorsitzender der Geschäftsführung brachte es sinngemäß sehr klar auf dem Punkt. Bei allen Maßnahmen und Gesetzen der Bundespolitik zu den besprochenen Themen bringt es aber nur ca. 1% Wertschöpfung. Die Unternehmer hoffen, dass die vorgestellten Best-Practices, die Sorgen und Nöte in positive Impulse umgewandelt werden und in die Überarbeitung der Fachkräftestrategie einfließen.
