Kompetenznetzwerk Personal

ÜBER DIE VERANSTALTUNG:

Wer kennt sie nicht, die Klagen über Schulabgänger und Auszubildende. Vorurteile gibt es viele aber wie tickt die Generation, die jetzt in die Betriebe kommt wirklich? Worauf sollte sich der Mittelstand einstellen und wo sollten Grenzen gezogen werden? Wie können wir damit in den Unternehmen umgehen?

Darüber möchten wir uns dieses Mal austauschen.

Susanne Hüls, Geschäftsführerin der ALEA Consult GmbH, ordnet für uns Daten und Studienlagen zu dieser Generation ein und gibt erste Handlungsempfehlungen.

Und natürlich steht der Austausch und die Vernetzung von Personalexperten wieder im Vordergrund.

AGENDA:

14:00 Uhr | Begrüßung und Vorstellungsrunde

14:15 Uhr | Vorstellung des Gastgebers - Constanze Eitel, Personalleitung bei Marburger Tapetenfabrik

14:30 Uhr | Impulsvortrag Susanne Hüls - "Generation Z und Alpha verstehen"

15:00 Uhr | Austausch, Diskussion und Best Practice

15:45 Uhr | Ausklang bei Kaffee und Kuchen

ZIELE UND INHALTE DES KOMPETENZNETZWERKES PERSONAL:

• Vernetzung von Profis in der Personalentwicklung aus mittelständischen Unternehmen ab 80 Mitarbeitenden

• Regelmäßige Veranstaltungen mit Fachimpulsen, Erfahrungsaustausch und Best Practice

• Vernetzung Schule - Wirtschaft

• Empfehlungsnetzwerk für Beratung, Fortbildungsangebote, Förderprogramme, etc.

WEITERE HINWEISE:

• Um einen intensiven Austausch zu gewährleisten, ist die Veranstaltung auf 20 Teilnehmer begrenzt, weswegen um frühzeitige Anmeldung gebeten wird.
• Die Veranstaltung richtet sich primär an Personal- und HR-Leitungen mittelständischer Unternehmen mit mehr als 80 Mitarbeitenden.
• Anmeldeschluss für die Veranstaltung ist Freitag, der 12. Juni 2026. Bitte haben Sie Verständnis, dass bei kurzfristiger Absage oder Nicht-Teilnahme eine Erstattung des Tickets nicht erfolgen kann. Sie können gerne eine Vertretung entsenden.
• Auf der Veranstaltung werden Fotos gemacht. Falls Sie mit der Veröffentlichung nicht einverstanden sind, melden Sie sich bitte vor Veranstaltung bei uns.