ExpertenTalk | Entgelttransparenz und Teamvergütung: So machen Sie Ihr Vergütungssystem zukunftssicher und produktiv

Ab dem 7. Juni 2026 gilt die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie verbindlich für alle Unter-nehmen. Spätestens dann müssen Vergütungssysteme transparenter, nachvollziehbarer und rechtssicher gestaltet sein. Gleichzeitig stehen viele Unternehmen vor der Aufgabe, die Produktivität zu steigern, ohne die Personalkosten ausufern zu lassen.

Zu diesem Spannungsfeld laden wir Sie zu einem kompakten Expertentalk ein. Unsere beiden Experten geben Ihnen einen praxisnahen Überblick und konkrete Ansatzpunkte, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen nutzen können.

Die Fakten auf einen Blick:

Termin:      Donnerstag, 23. April 2026

Ort:             Münsterlandtrüffel, Westrup 32, 59348 Lüdinghausen

Agenda:

17:30 Uhr  Get-together

18:00 Uhr  Begrüßung durch Berthold Mühlenkamp, BVMW Münsterland

Was ändert sich für Ihr Unternehmen?

Neue Entgelttransparenzrichtlinie – Überblick, Pflichten, Handlungsbedarf

- Kurze Einordnung der EU-Entgelttransparenzrichtlinien und Frist 7. Juni 2026

- Deutsches Entgelttransparenzgesetz (2017) und die bisherige Handhabung durch Arbeitsgerichte

- Die neue EU „Pay Transparency Directive“ (2023/970/EU)

- Welche Anforderungen kommen künftig auf Unternehmen zu (unter anderem im Bewerbungsprozess)?

- Chancen und Risiken aus anwaltlicher Sicht

- Konkrete Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihr Vergütungssystem vorbereiten

Anselm Gehling, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dr. Austrup Rechtsanwälte, Lüdinghausen

Ansgar Igelbrink, Vergütungsexperte, AllWin GmbH & Co. KG, Münster

Wie eine richtlinienkonforme, variable Teamvergütung zum entscheidenden Faktor werden kann. Wachstum und Produktivitätssteigerung mit Teamvergütung

- Wie Sie Vergütung so ausrichten, dass Teamleistung und Ertrag im Mittelpunkt stehen

- Reale Fallbeispiele, wie Teamvergütung Motivation, Verantwortung und Produktivität steigert

Ansgar Igelbrink, Vergütungsexperte, AllWin GmbH & Co. KG, Münster

19.30 Uhr  ausklingendes Get-together bei Imbiss und Getränken sowie
Informationen zur 1. Trüffelzucht im Münsterland

Ziel des Abends:

Sie gehen mit mehr Klarheit zu Ihren rechtlichen Pflichten, mit konkreten Ideen für ein tragfähiges Vergütungssystem und mit Impulsen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden stärker am Unternehmenserfolg beteiligen können.

Die Teilnahme ist kostenlos. Die Veranstaltung ist medienöffentlich.