JungMitt@Theilmeier Garten- und Landschaftsbau

Wie gestalte ich eine Unternehmensnachfolge möglichst konfliktarm?

Erlebt am Beispiel des Garten- und Landschaftsbau-Unternehmens Theilmeier aus Alverskirchen, wie ein Generationswechsel professionell vorbereitet wurde. Jonas wurde von seinen Eltern nicht gedrängt, in die Geschäftsleitung einzusteigen – der Wunsch entwickelte sich im Zuge seiner Ausbildung zum Meister und Techniker von selbst. Doch wie sollte sein Einstieg in die Geschäftsleitung erfolgen? Vater und Sohn wollten hinlänglich bekannte Fehler von vornherein vermeiden und habe sich u. a. folgende Fragen gestellt: Welche Möglichkeiten gibt es, den Einstieg der dritten Generation konfliktarm und vertrauensvoll zu gestalten? Ist es sinnvoll, einen neuen Betriebsteil zu schaffen, den die jüngere Generation eigenständig leitet, während die alte Generation das traditionelle Geschäft weiter betreibt? Oder ist es klüger, gemeinsam das gesamte Unternehmen zu führen und damit für beide Seiten Entlastung zu schaffen? Wie gelingt es der Vorgänger-Generation, loszulassen und Verantwortung zu übertragen? Welche Rolle hat in diesem Fall eine professionelle Beratung bei der Ausgestaltung des Nachfolgeprozesses gespielt?

Programm:

Ab 18:00 Uhr Auftakt get-together
18:30 Uhr Begrüßung | Kim Heuser, Botschafterin des Jungen Mittelstands im BVMW Kreis WAF
Einblick in einen erfolgreichen Generationswechsel | Jonas Theilmeier, Alverskirchen 

19:00 Uhr get-together mit Imbiss 

Die Teilnahme ist kostenlos.
Die Veranstaltung ist medienöffentlich.
Wir freuen uns auf Euch!

Ort:

Theilmeier Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co. KG
Schulungsraum
Kleikamp 24
48351 Everswinkel-Alverskirchen

Hinweis zum Parken:

Bitte auf dem großen Parkplatz beim Möbelwerk Niehoff (Kleikamp 16) parken und von dort aus zu Fuß zum Schulungsraum gehen. Danke!

Wir freuen uns auf Euch!