NEWS: Mental Health First Aid. MHFA-Ersthelferkurs für Unternehmen

Psychische Gesundheit gewinnt in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung – doch wie könnenUnternehmen ihre Mitarbeitenden in diesem Bereich unterstützen?
Das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd, Mitglied im BVMW Nordbaden-Rhein-Neckar, bietet mit ihrem zertifizierten Instruktorinnen Team Mental Health First Aid (MHFA)-Ersthelferkurse an in denen Wissen und Handlungskompetenz rund um psychische Gesundheit praxisnah vermittelt wird.

Das international anerkannte Schulungsprogramm basiert auf 25 Jahren internationaler Forschung und ermöglicht Teilnehmenden, psychische Probleme frühzeitig zu erkennen, sensibel anzusprechen und erste Hilfestellungen zu leisten. Die deutsche Version wurde von MHFA Ersthelfer unter der Trägerschaft des Zentralinstituts für seelische Gesundheit in Mannheim etabliert. Der Kurs kann sowohl online als auch vor Ort absolviert werden und richtet sich an Unternehmen jeder Größe, die das Wohlbefinden ihrer
Mitarbeitenden aktiv fördern möchten.

PPsychische Erkrankungen sind längst eine zentrale Herausforderung für Unternehmen: Fast 30 % der Erwachsenen in Deutschland sind jährlich von psychischen Störungen betroffen, und die Fehlzeiten aufgrund dieser Erkrankungen steigen kontinuierlich. Mittlerweile stehen psychisch bedingte Arbeitsunfähigkeiten an zweiter Stelle aller Krankheitsarten und machen 18,5 % der Fehlzeiten aus – mit durchschnittlich 40,7 Fehltagen pro Fall sogar die längste Ausfallzeit. Die Folgen für Unternehmen sind
erheblich: Mehrbelastung für das Team, steigende Kosten und sinkende Produktivität. Um dem entgegenzuwirken, sind präventive Maßnahmen und ein bewusster Umgang mit psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz essenziell.

Die MHFA-Ersthelferkurse bieten Unternehmen eine wertvolle Möglichkeit, psychische Gesundheit aktiv zu fördern. Mitarbeitende lernen, psychische Probleme frühzeitig zu erkennen, sensibel anzusprechen und Betroffene zur professionellen Hilfe zu ermutigen. Die praxisnahen Schulungen sind flexibel gestaltbar und können sowohl online als auch vor Ort absolviert werden. Durch die Implementierung von MHFA profitieren Unternehmen gleich mehrfach: Frühzeitige Erkennung psychischer Belastungen kann
Fehlzeiten und damit verbundene Kosten reduzieren, während das Engagement für die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden das Employer Branding stärkt. Zudem fördert MHFA eine offene Unternehmenskultur, in welcher die psychische Gesundheit kein Tabuthema mehr ist, sondern aktiv unterstützt wird.