Impuls-Seminar: Mitarbeiter gewinnen, begeistern, binden.

Update:

Der Präsenz-Termin am 02. Dezember 2025 findet nicht statt!

Wegen der vielen individuellen Anfragen aus den Unternehmen zu dem Thema wurde das Format der Veranstaltung bewusst angepasst. Nutzen auch Sie nun die Möglichkeit eines auf Ihre Firma zugeschnittenen Austauschs .

Zögern Sie nicht, Kontakt mit der deutschen Training und mir aufzunehmen..

Gute Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg:

Sie sind es, die Ihre Vorgaben und Ziele umsetzen, den Wandel gestalten, die Digitalisierung voranbringen und Verantwortung übernehmen.

In Zeiten von Fachkräftemangel, Generationswechsel und damit steigendem Druck ist es entscheidend, diese Menschen nicht nur zu halten – sondern auch neue, qualifizierte Talente für Ihre Arbeit zu gewinnen und zu begeistern.

Programm:

„Aus eigener Erfahrung als Prokurist einer Bank und als ehemaliger Bürgermeister weiß ich: eine starke Organisation braucht eine starke Führung – und eine starke Führung braucht eine leistungsfähige, motivierte Mannschaft.“

Daniel Tybussek, Bürgermeister a.D., Trainer, Berater für Führungskräfte und Personalentwicklung bei der deutschen training smt GmbH

Doch wie?

• Wie sprechen wir mit Bewerber/-innen – und gewinnen sie für unser Unternehmen?
• Wie gelingt es uns, in anspruchsvollen Zeiten unsere Mannschaft zu motivieren?
• Wie schaffen wir es, unsere Leistungsträger langfristig zu binden?

Zielgruppe:

Personalvorstand, Geschäftsführer, Personalleiter, Personalentwickler, Personalreferenten

Was Sie erwartet:

Die Inhalte werden gemeinsam und interaktiv erarbeitet und es besteht Raum für Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele und Diskussionen.

Die deutsche training sales- and management-training GmbH ist seit über 50 Jahren einer der bedeutsamen Partner der mittelständischen Wirtschaft für Personalentwicklung, Coachings und Trainings - praxisnah, unternehmensspezifisch, konzeptionell, nachhaltig.

Referent: Daniel Tybussek

Bankkaufmann, Diplom-Kaufmann, Bürgermeister a.D.

Trainer, Berater für Führungskräfte- und Personalentwicklung und Gesellschafter bei deutsche training sales- and management-training GmbH

Als Führungskraft einer Bank war er vor 20 Jahren selbst Seminarteilnehmer bei der deutschen training. Neben seinen theoretischen Kenntnissen aus seinem berufsbegleitendem Studium mit dem Schwerpunkt Personalführung und Organisation haben ihn die Instrumente und Methoden der deutschen training für die tägliche Praxis überzeugt und geprägt.

In seiner 12-jährigen Amtszeit als Bürgermeister konnte er diese Erfahrungen und Kompetenzen nutzen, um die Strukturen und Verantwortlichkeiten in der Verwaltung aktiv zu gestalten und nachhaltig und zukunftsfähig auszurichten. Er kennt die Herausforderungen aus dem öffentlichen Dienst und der Wirtschaft und deren Gemeinsamkeiten und Unterschiede. 

Die Bedeutung und Rolle von Führungskräften ist dabei aus seiner Sicht wichtiger denn je und ein entscheidender Erfolgsfaktor.

Auf eine erneute Kandidatur als Bürgermeister hat er verzichtet und gibt nun als Trainer das weiter, was er selbst erlernt und in der Praxis erfolgreich angewendet hat:

 „IN DER PRAXIS ZÄHLT VOR ALLEM EINS: DIE PRAXIS.“