BVMW-WebImpuls: Entgelttransparenz: Was jetzt für Unternehmen zu tun ist

Die Entgelttransparenz schafft nicht nur Pflichten, sondern die Chance, Vergütung im Unternehmen strategisch neu aufzustellen.

Mit der Entgelttransparenz steigen die Anforderungen an Unternehmen, faire und nachvollziehbare Vergütungsstrukturen sicherzustellen. Doch was bedeutet das konkret für die Praxis? Wo besteht Handlungsbedarf – und wie lässt sich das Thema strukturiert und rechtssicher angehen?

In diesem WebImpuls erhalten Sie einen praxisnahen Leitfaden, wie faire Bezahlung Schritt für Schritt im Unternehmen umgesetzt werden kann. Von der Entwicklung einer klaren Vergütungsstruktur über die Analyse von Entgeltunterschieden bis hin zu konkreten Maßnahmen und einem systematischen Monitoring lernen Sie die zentralen Bausteine kennen.

Sie erfahren, wie Sie gesetzliche Anforderungen erfüllen und gleichzeitig Transparenz und Vertrauen im Unternehmen stärken – als Grundlage für Motivation, Mitarbeiterbindung und eine zukunftsfähige Vergütungspraxis.

Sprecher

Heiko Leitz
Head of Global Rewards, DB Schenker

Dieser Webimpuls wird in Kooperation mit dem BPM veranstaltet:

Der Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) ist mit knapp 5.000 Mitgliedern die führende berufsständische Vereinigung für Personalverantwortliche aus Unternehmen, Verbänden und anderen Organisationen. Der Verband fördert den Wissensaustausch und die Vernetzung unter HR-Professionals, leistet aktiv Imagearbeit für Personalmanager*innen und vertritt ihre Interessen gegenüber Politik und Medien.