Fachkräfte und Azubis aus Vietnam

Global Recruiting aus Nicht-EU-Staaten wird aufgrund der Situation der Arbeitsmärkte und der Überalterung in Europa für mittelständische Unternehmen und auch für das Handwerk zunehmend zur dringenden Notwendigkeit werden, um ihr Angebot weiter aufrechterhalten und Aufträge bedienen zu können.

Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz der Ampel geht aus Sicht des BVMW zwar in die richtige Richtung. Jedoch gibt es Nachbesserungsbedarf. So hat zum Beispiel Aspekte wie wie bisherige Erfahrungen bei der Integration weiterhin außer Acht gelassen.

Was liegt also näher, als diese Lücken mit motivierten Menschen aus bevölkerungsreichen Ländern mit einer jungen Bevölkerung und entsprechendem Mindset aus Asien aufzufüllen? Zum Beispiel aus Vietnam.

Gute Erfahrungen mit Fachkräften aus Vietnam

Andere Länder machen es uns vor. Smarte Länder schließen bilaterale Abkommen, um die Fachkräfteeinwanderung aus bestimmten Ländern zu privilegieren. In Japan (500.000) und Südkorea (250.000) arbeiten tausende Fachkräfte aus Vietnam aufgrund solcher Kontingente. In den USA leben 2,2 Mio Menschen mit vietnamesischen Wurzeln, in Deutschland 188.000.

Die Erfahrungen in diesen Ländern hinsichtlich Integration, Sprachkompetenz, Aus- und Weiterbildung und beruflichem Erfolg sind durchweg positiv. Vietnamesen gehören zu den am besten integrierten Migrantengruppen. In der zweiten Generation beherrschen sie die Sprache und überholen die Einheimischen im Durchschnitt bei Bildungsabschlüssen und Einkommen. Das Mindset und die Lernbereitschaft dieser Menschen sind beeindruckend. Es ist eine gute Lösung für beide Seiten.

Deutsche Unternehmen sollten deshalb unbedingt prüfen, ob für sie Fachkräfte aus Vietnam eine gute Lösung wären. Zu viel Zeit sollten sich deutsche Unternehmen aber nicht mehr lassen. Früher war es einfacher, Fachkräfte in Vietnam zu finden, die ins Ausland gehen möchten, dafür schwieriger, Unternehmen zu finden, die sie anstellen. Das kehrt sich zunehmend um.

BVMW-Projekt: Unterstützung von mittelständischen Unternehmen beim Recruiting

Der BVMW hat deshalb eine Initiative gestartet, um vietnamesische Fachkräfte aus Vietnam mit deutschen mittelständischen Unternehmen zu matchen.

Unser vietnamesischer Partner hat bereits zigtausend Fachkräfte ins Ausland vermittelt und betreibt mehrere Ausbildungszentren. Das Partnerunternehmen hat in einem deutschen Trainingscenter in Hanoi mit der Ausbildung erster Klassen für Deutschland, Österreich und Schweiz begonnen, um sich auf eine Beschäftigung oder Ausbildung bspw. in Deutschland vorzubereiten. Das betrifft Sprache, interkulturelles Training und kundenspezifische Inhalte.

Ihr Nutzen: Sie erhalten Mitarbeiter,

• die bereits gut geschult sind
• die sich bereits auf Sprachlevel B1 befinden und somit integrationsbereit sind
• die loyal zu Ihrem Unternehmen stehen

Das könnte Ihr Weg zum idealen Mitarbeiter sein

1. Perfect Matches
   Sie bekommen von unserem Partner qualifizierte vietnamesische Fachkräfte vermittelt. Sie erhalten Mitarbeiter, die exakt die Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, die Sie benötigen.
   
2. Sprachliche Ausbildung
   Schnell und gezielt zum Deutschlevel B1in nur 8 Monaten. Mit den Kursen unseres Partners ermöglichen wir reibungslose Arbeitsabläufe.
   
3. Visumsabwicklung
   Unser Partner kümmert sich um alle bürokratischen Angelegenheiten, die in Vietnam erledigt werden müssen. Sie sparen Zeit und Ressourcen, indem unser Partner die komplexen Formalitäten für Sie übernimmt.
   
4. Führungskräfte-Workshops
   Ihre Manager erhalten interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Teamarbeit und ein harmonisches Arbeitsumfeld.
   
5. Kulturelle Orientierung
   Durch gezielte Webinare erleichtert unser Partner Ihren Mitarbeitern den Einstieg in die deutsche Kultur und fördert deren Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Auf Wunsch vermitteln wir Ihnen auch Partner für folgende Bereiche:

• Berufliche Betreuung
  Sie profitieren von einem vietnamesischen Ansprechpartner, der die Kommunikation vor Ort erleichtert und effizientes Arbeiten gewährleistet.
• Persönliche Betreuung
  Unser Ansprechpartner vor Ort fördert das Zugehörigkeitsgefühl zu Ihrem Unternehmen und bietet Unterstützung bei der sozialen Integration.
• Wohnungssuche
  Für eine angenehme Wohnungssituation Ihrer Mitarbeiter hilft unser Partner bei der Suche nach geeignetem Wohnraum in der Nähe des Arbeitsplatzes.

Auf einen Blick: Dienstleistungen unseres Partners in Vietnam für Sie

• Maßgeschneiderte Bewerbersuche
• Forecastplanung Personal gemeinsam mit dem Unternehmen
• Vorstellungsevent online/offline oder individuell vereinbarte Vorstellungsgespräche
• Durchführung und Begleitung der Sprachausbildung unter Einbeziehung der spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens
• Interkulturelles Training unter deutsch-vietnamesischer Leitung
• Begleitung des vietnamesischen Mitarbeiters bis zur Abreise (Unterstützung vor Ort bei Visaangelegenheiten, Übersetzungen etc.)
• Interkulturelles Training für das deutsche Team und/oder Führungskräfte online/offline
• Consulting zur Betreuung vietnamesischer Mitarbeiter in Deutschland

Bilder von den ersten Deutsch-Klassen in Vietnam