Wie gelingt Vereinbarkeit auf Führungsebene? – Topsharing als Erfolgsmodell für die Arbeitswelt

Diesen sechsten Termin organisiert die Initiative familyNet mit einem Impulsvortrag zum Thema Vereinbarkeit auf Führungsebene. Einführung in das Modell Topsharing als konkreter Hebel für mehr Vereinbarkeit auf Führungsebene. Der Fokus liegt auf der unternehmerischen Relevanz, der praktischen Umsetzbarkeit sowie den wissenschaftlich fundierten Vorteilen und Herausforderungen geteilter Führung. 

Inhalt des Impulsvortrags:

• Was ist Topsharing und wie funktioniert geteilte Führung auf Führungsebene?
• Einordnung des Modells im Kontext moderner Arbeits- und Führungswelten.
• Praxisbeispiele aus Unternehmen: Wie Topsharing konkret gelebt wird.
• Daten & Fakten: Erkenntnisse aus eigener sowie externer Forschung.
• Vorteile von Topsharing für Mitarbeitende und Unternehmen (u. a. Arbeitgeberattraktivität, Know-how-Sicherung, erweiterter Recruitingpool, Diversity-Effekte).
• Praktische Erfolgsfaktoren für gelingendes Topsharing (Rahmenbedingungen, Teamfit, Kommunikation, organisationale Einbettung).

Referentin: Esther Himmen, Gründerin von JOYntLEADING®, Wirtschaftspsychologin (M. Sc.), Organisationsentwicklerin

Ablauf:
8:00-8:15: Begrüßung und Vorstellung des Formats, Vorstellung der beteiligten Netzwerke
8:15-9:00: Impulsvortrag „Wie gelingt Vereinbarkeit auf Führungsebene? Topsharing als Erfolgsmodell für die Arbeitswelt“
9:00-9:30: Kennenlernen der Netzwerke und Austausch in digitalen Räumen 

ANMELDUNG: bitte nicht hier, sondern unter diesem Link: 
https://pretix.eu/wrs/impulse6/

Weitere Termine und Themen der Veranstaltungsreihe:
15.04.2026: Umwelt/Energie/Wasserwirtschaft (Netzwerk: Wirtschaftsjunioren Region Stuttgart)
13.05.2026: Reparatur – Potenziale für Kleinunternehmen (Netzwerk: OMBW) 

Zielgruppe
Unternehmer*innen aus kleinen und mittelständischen Betrieben sowie Selbstständige