BVMW Nachfolge | Werte als Leitplanken

„Die wahre Meisterschaft liegt nicht im Ziel, sondern in der Inspiration und Sehnsucht.“

Zu Gast bei der Ökokiste Schwarzach saßen wir bei BVMW Nachfolge | Werte als Leitplanken am 07. Mai zwischen Kisten und Gemüse - dort, wo sonst gearbeitet wird. Mitten im Betrieb, haben wir Menschen zugehört, die sehr ehrlich erzählt haben, wie Nachfolge wirklich läuft.

Ein echter Blick mitten hinein in Familie, Werte, Leidenschaft, Loslassen - und Unternehmertum mit Herz.

„In einer handvoll Erde leben so viele Lebewesen wie Menschen auf der Welt.“

Veit Plietz erzählte von seinem Weg vom Augenoptiker zum Enthusiasten des Ökolandbaus und Gründer der Ökokiste Schwarzach. Auch seine Raritätengärtnerei mit über 300 Tomatensorten ist weit über die Region hinaus bekannt. 

Mit spürbarer Liebe sprach er über gesunde Erde, Natur und Verantwortung. 

Und dann wurde es auch sehr persönlich.

Denn sowohl Veit als auch sein Sohn Ferdinand Plietz haben nach ihrer ersten Ausbildung zu ihrem Vater gesagt:

„Vater, das kann ich nicht mein Leben lang machen.“

Dieser Satz führte beide letztlich in ihren eigenen Weg. 

Ferdinand sprach offen und ehrlich über seine Nachfolge. Über Verantwortung. Über Druck. Insbesondere über das Thema Loslassen. Ganz im Sinne der buddhistischen Philosophie: „Du musst loslassen.“ hat sein Vater dies sehr konsequent und sofort getan. Für Ferdinand war das ein Sprung ins kalte Wasser. 

Die Erfahrungen und Tipps von Ferdinand und seinen Höhen und Tiefen in der Nachfolge waren umso wertvoller für die anwesenden Unternehmerfamilien, weil ehrlich, spannend und mit ganz viel Leidenschaft für die Sache.

Im Anschluss überzeugte Karlheinz Illner mit seinem Vortrag und seinen „7 Tipps zur Nachfolge“. Mit großer Kompetenz, Klarheit und Menschlichkeit zeigte er, worauf es bei erfolgreichen Generationenwechseln wirklich ankommt. Als Gründer von FamilyBrands begleitet er seit vielen Jahren Familienunternehmen dabei, wirtschaftlich und menschlich erfolgreich zu bleiben - insbesondere bei Nachfolgeprozessen, Konfliktklärung und der Entwicklung eines klaren Purpose.

Und während draußen langsam der Abend kam, standen wir mitten in der Ökokiste beim liebevoll vorbereiteten Come Together, zwischen Menschen, die genau verstanden haben:

Nachfolge ist kein Vertrag.
Nachfolge ist Beziehung.