RKW-Gütesiegel: Mehr Sichtbarkeit für gute Arbeitsbedingungen

Im Wettbewerb um Fachkräfte spielt Arbeitgeberattraktivität eine immer wichtigere Rolle – gerade für kleine und mittlere Unternehmen. Viele Betriebe bieten ihren Mitarbeitenden ein wertschätzendes Umfeld, flexible Strukturen und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Doch diese Qualitäten sind oft schwer nach außen zu vermitteln.

Hier setzt das neue RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität an. Es wurde vom bundesweiten RKW-Netzwerk entwickelt. Und das begleitet bereits seit über 100 Jahren den Mittelstand. Das Siegel macht sichtbar, was gute Arbeitgeber auszeichnet – und liefert zugleich konkrete Impulse zur Weiterentwicklung.

Klare Struktur, ehrliches Ergebnis

Kern des Verfahrens ist eine anonyme Online-Mitarbeiterbefragung mit rund 60 Fragen in sieben Themenfeldern. Diese reichen von Arbeitsorganisation und Führung über Unternehmenskultur bis zu Work-Life-Balance und Digitalisierung. Die Befragung wird durch die jeweilige RKW-Landesorganisation professionell begleitet. Unternehmen erhalten über die Ergebnisse ein realistisches Bild von den Arbeitsbedingungen und der Mitarbeiterzufriedenheit. Und sie zeigen, wo Stärken und Potenziale liegen.

Erfüllt ein Unternehmen die festgelegten Kriterien – mindestens 66 Prozent Teilnahmequote und 66 Prozent positive Bewertungen – erhält es das RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität. Das Siegel ist zwei Jahre gültig und kann aktiv in der Kommunikation genutzt werden, etwa in Stellenanzeigen, auf der Website oder in Präsentationen.

Praxisnah, bezahlbar und regional begleitet

Für teilnehmende Betriebe bietet das Siegel gleich mehrere Vorteile. Es

• stärkt die Arbeitgebermarke
• schafft Vertrauen bei Bewerbenden
• fördert den Dialog mit der Belegschaft
• liefert wertvolle Entwicklungsimpulse, um gute Arbeitsbedingungen langfristig zu sichern.

„Das RKW-Gütesiegel ist kein Hochglanzlabel, sondern ein echtes Entwicklungsinstrument. Es zeigt Unternehmen, wo sie heute stehen – und hilft ihnen, noch besser zu werden“, sagt Thomas Fabich, Prokurist und Büroleiter Kassel bei der RKW Hessen GmbH. „Gerade kleine und mittlere Unternehmen können sich oft keine teuren Arbeitgebersiegel leisten. Unser Verfahren ist bewusst niedrigschwellig angelegt – transparent, praxisnah und eines der günstigsten Qualitätssiegel bundesweit. Damit eröffnen wir auch kleineren Betrieben den Zugang zu einem glaubwürdigen Nachweis guter Arbeitsbedingungen.“ 

Die Teilnahmegebühr richtet sich nach der Unternehmensgröße und liegt zwischen 1.000 und 1.800 Euro netto. Mitglieder eines RKW-Vereins erhalten sogar zehn Prozent Rabatt.

Kontakt
RKW Hessen GmbH, Kelsterbach
Sascha Gutzeit, Geschäftsführer
a.herale@rkw-hessen.de
+49 6107 9 65 93 22
www.rkw-hessen.de

Zum Mitgliedsprofil: RKW Hessen GmbH