Der letzte Personaler. Warum Künstliche Intelligenz ausgerechnet HR ​​​​​​​als erstes radikal verändern wird.

Wenn eine Unternehmensfunktion als erste von KI grundlegend umgebaut wird, dann ist es die Personalabteilung: 

Vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu administrativen HR‑Prozessen – überall entstehen derzeit KI‑Lösungen, die Aufgaben schneller, präziser und teilweise vollständig automatisiert erledigen.

Für personalintensive mittelständische Unternehmen stellen sich damit zwei strategische Kernfragen:

Wie sichern wir unsere Handlungsfähigkeit im Wettbewerb um Fachkräfte? Und welche Rolle spielt die Personalabteilung in fünf Jahren noch?

Im Rahmen des Kompetenznetzwerks Personal Südhessen möchten wir diese Fragen mit Ihnen offen und praxisnah diskutieren. Unser Impulsgeber Prof. Dr. Alexander Holtermann beleuchtet dabei beide Seiten: die jetzt schon nutzbaren Anwendungen sowie die absehbaren personalpolitischen und organisatorischen Veränderungen der nahen Zukunft.

Unsere Gastgeber von Klenk & Sohn GmbH & Co. KG in Modautal-Asbach, heißen uns in ihren Räumlichkeiten am Mittwoch, dem 17. Juni 2026 um 14:00 Uhr herzlich willkommen.

Über den Referenten:

Alexander Holtermann ist Professor, Buchautor, KI-Lösungsentwickler und Keynote-Speaker zum Thema Künstliche Intelligenz. Er ist CEO der MangoSeed.AI, Mitgründer der N.terion Consulting GmbH und Vorsitzender des XAI Instituts. Mit seinen (in Kürze neu erscheinenden) Büchern — darunter Digitale Realität, CTRL-ALT-DE und WERTLOS! — analysiert er die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Verwerfungen der KI-Transformation, ohne dabei in technologischen Optimismus oder pauschale Warnungen zu verfallen. Er berät Mittelstand, Hochschulen und politische Entscheider zur strategischen Einführung von KI und ist bekannt dafür, unbequeme Wahrheiten klar zu formulieren, statt sie in Beraterfloskeln zu verpacken.

Die Zahl der Plätze ist begrenzt. Bitte registrieren Sie sich zeitnah.

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Bitte beachten Sie unbedingt diesen Hinweis zur teilnahmeberechtigen Zielgruppe:

Dieses Format richtet sich weiterhin ausschließlich nur an Geschäftsführer-/ Inhaber-/ und Personalleiter:innen von Unternehmen mit einer Belegschaftsgröße von ca. 50 + Mitarbeitenden. Die Zahl der Plätze ist begrenzt. 

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir eingehende Anmeldungen sorgfältig prüfen, um den Fokus dieser Runde zu wahren.

Warum teilnehmen?

• Impulse, wie KI konkret im HR-Alltag eingesetzt werden kann
• Austausch echter Erfahrungen aus dem Mittelstand mit Praxis statt Theorie
• Vernetzung mit Entscheider:innen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen
• Raum für Fragen, Einschätzungen und Zukunftsbilder

Wir freuen uns auf eine inspirierende nächste Runde des Kompetenznetzwerks Personal Südhessen. Lassen Sie uns erkunden, wie Künstliche Intelligenz ein Teil der Lösung für die Personalherausforderungen unserer Zeit sein kann.