Viele Betriebe sagen: „Die Azubis von heute taugen nichts!“

Unsere Erfahrung zeigt etwas anderes: Oft taugt das Ausbildungssystem nichts. Über Azubis zu meckern ist leicht, verbessert aber nichts. Ausbildung mit System ist auch leicht, entwickelt Persönlichkeiten und echte Mitunternehmer. Und genau darüber sprechen wir in diesem Webinar.

Der Ausgangspunkt

Wir reden ständig über Fachkräftemangel. Doch selten stellen wir die entscheidende Frage:

Wie bilden wir eigentlich aus?

Denn die Wahrheit ist unbequem:

• Wir wundern uns über Fachkräftemangel – bilden aber oft ohne System aus.
• Der Fachkräftemangel beginnt nicht auf dem Arbeitsmarkt. Er beginnt im ersten Ausbildungsjahr.
• Wir reden über artgerechte Tierhaltung – aber wer spricht über artgerechte Ausbildung?

Ausbildung mit System: Die drei Säulen

Erfolgreiche Ausbildung steht heute auf drei Säulen.

1. Betrieb - Praxis

Hier findet die Praxis statt.
Hier lernen Azubis Verantwortung, Qualität und Zusammenarbeit.

2. Berufsschule - Theorie

Hier entsteht das Fachwissen.
Theorie wird zur Grundlage für professionelles Handeln.

3. Positive-Ausbildungs-Prinzip® - Persönlichkeitsentwicklung

Die heute erforderliche dritte Säule für die Entdeckung, Entwicklung und Entfalten der persönlichen Potenziale. Auszubildende entwickeln nicht nur Fähigkeiten.
Sie entwickeln Haltung, Verantwortung und Persönlichkeit.

Das PAP® sorgt dafür, dass Ausbildung nicht dem Zufall überlassen bleibt, sondern die Persönlichkeitsentwicklung bewusst gestaltet wird.

Er beantwortet zentrale Fragen:

• Wo steht der Azubi heute?
• Welche Stärken kann er wie einbringen?
• Und Verantwortung für seinen Beitrag zum Ganzen leisten?

Das PAP® macht aus Ausbildung einen bewussten Entwicklungsweg – für Fachkompetenz und Persönlichkeit. Denn echte Fachkräfte entstehen nicht nur durch Wissen. Sie entstehen durch Persönlichkeit.

Unser Mindset seit über 20 Jahren: Ausbildung ohne Persönlichkeitsentwicklung produziert Mitarbeiter.
Ausbildung mit Persönlichkeitsentwicklung entwickelt Mitunternehmer.“

In diesem Webinar zeigen wir

• wie Ausbildung mit System funktioniert
• warum Persönlichkeitsentwicklung der Schlüssel zu echter Fachkräfteentwicklung ist
• wie das PAP (Persönlicher Ausbildungsplan) diese Entwicklung systematisch unterstützt
• wie aus Azubis echte Fachkräfte werden
• und wie daraus sogar zukünftige Führungskräfte entstehen können

Kurz gesagt: Weniger meckern. Besser ausbilden.

Wir Machen-statt-Meckern® – gemeinsam

Mit der Initiative Machen-statt-Meckern® gehen wir einen Schritt weiter. Wir vergeben 100 Stipendien im Wert von jeweils 5.000 € für engagierte, zielstrebige und leistungsorientierte Azubis. Laufzeit: 2 Jahre. Einstieg: jederzeit möglich.

Unser Ziel: Junge Menschen fördern, die Verantwortung übernehmen wollen.

Alle Informationen zur bundesweiten Ausbildungsinitiative: https://machen-statt-meckern.de

Dieses Webinar ist für

• Unternehmer, die Zukunft gestalten wollen
• Ausbilder, die Ausbildung systematisch entwickeln wollen
• Azubis, die mehr wollen als nur „irgendwie durchkommen“

Denn wir glauben: Die Zukunft entsteht nicht durch Meckern. Sie entsteht durch Menschen, die machen. Wir machen statt meckern – gemeinsam.

Marc Klejbor & Alina Klejbor – zwei Generationen, ein Ziel: Ausbildung nicht nur neu denken. Sondern neu machen. 

Marc Klejbor - der Systementwickler für erfolgreiche Unternehmen. 

Marc Klejbor ist Unternehmer, Systementwickler, Berater, Speaker und Autor. Als Gründer und CEO der Erfolgsimpulse GmbH entwickelt er seit vielen Jahren praxisnahe Systeme für Führung, Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung. Für seine Arbeit wurde er unter anderem mit dem Ludwig-Erhard-Preis ausgezeichnet. Seine zentrale Überzeugung: Unternehmen entwickeln sich nur so stark wie die Menschen, die in ihnen arbeiten. Im Webinar zeigt er, warum Fachkräftemangel oft kein Marktproblem, sondern ein Ausbildungsproblem ist – und wie Ausbildung mit System dazu führt, dass aus Azubis Fachkräfte, Persönlichkeiten und Mitunternehmer entstehen.