Meeting Mittelstand | Babyboomer gehen. Aufgaben bleiben.

1. Babyboomer gehen. Aufgaben bleiben.
Der demografische Wandel trifft Organisationen nicht irgendwann, sondern jetzt. 

Mit dem altersbedingten Ausscheiden der Babyboomer gehen Erfahrung, implizites Wissen und eingespielte Verantwortlichkeiten verloren – während Aufgaben, Erwartungen und Leistungsdruck unverändert bleiben oder weiter steigen. Klassische Antworten wie Recruiting, Qualifizierung oder der Einsatz neuer Tools greifen dabei zunehmend zu kurz.

Nico Lüdemann, Geschäftsführender Gesellschafter der bluecue consulting GmbH & Co. KG zeigt auf, warum der demografische Wandel weniger ein Personalproblem als eine strukturelle Herausforderung ist – und welche Rolle digitale Organisations- und Personalmodelle dabei spielen. Im Fokus steht, wie Arbeit neu geschnitten, Verantwortung systematisch verteilt und Organisationen so gestaltet werden können, dass sie auch mit weniger Menschen leistungsfähig bleiben. Digitale Technologien werden dabei nicht als Selbstzweck betrachtet, sondern als Hebel für wirksame Organisationsentwicklung.

Nico Lüdemann ist Strategieberater, Autor und Referent für digitalen Wandel, Leadership und zukunftsfähige IT-Strategien. Er ist seit 1994 in unterschiedlichen führenden Funktionen in der IT tätig und seit dem Jahr 2013 geschäftsführender Gesellschafter der bluecue consulting GmbH & Co. KG in Bielefeld. 

Vor dem Hintergrund seiner langjährigen Tätigkeiten als Berater in Mittelstand und Konzernumfeld in Verbindung mit der Verantwortung für Strategie und Umsetzung im eigenen Unternehmen verfügt Lüdemann über einen sehr differenzierten und umfassenden Blick auf aktuelle Entwicklungen und deren Umsetzbarkeit. 

Durch seinen unterhaltsamen Vortragsstil ist Lüdemann ein gefragter Sprecher auf internationalen Veranstaltungen und viel gelesener Autor zahlreicher Fachbücher zu Themen der modernen Bereitstellung von IT-Systemen.

Nico Lüdemann ist Mitglied im Bundeswirtschaftssenat, Vorsitzender der Bundeskommission „Internet und Digitales“ des Bundesverbandes der mittelständischen Wirtschaft (BVMW) sowie Leiter des „Kompetenzforums Großunternehmen“ im Beratungsnetzwerk Mittelstand.

2. Wie weniger Menschen mehr können.

Wenn Erfahrung geht, reicht es nicht, sie einfach zu ersetzen. Organisationen müssen neu denken, wie Kompetenzen entstehen, wachsen und wirksam werden - jetzt und in Zukunft.
Der demografische Wandel verschiebt nicht nur Kapazitäten, sondern stellt grundlegende Fragen an die Personalorganisation: Welche Fähigkeiten werden künftig wirklich gebraucht? Wie lassen sich Kompetenzen systematisch entwickeln – analytisch, organisatorisch und menschlich? Und wie kann Arbeit so organisiert werden, dass vorhandenes Potenzial besser genutzt wird?

Der Vortrag zeigt, warum Kompetenzentwicklung und Personalorganisation untrennbar zusammengehören – und wie datenbasierte Ansätze helfen, Transparenz über Fähigkeiten zu schaffen, Entwicklung gezielt zu steuern und Organisationen strategisch resilient aufzustellen. Digitale Plattformen unterstützen dabei, neue Formen der Zusammenarbeit und Entwicklung wirksam zu machen.

Dr. Inga Knoche ist leidenschaftliche Netzwerkerin und kreative Visionärin mit Hirn und Herz. Seit vielen Jahren ist sie fokussiert auf das Themenfeld "Organizational Behavior" und insbesondere das Verständnis menschlicher Interaktion innerhalb der Wertschöpfung eines Unternehmens. 

Darauf aufbauend ist sie als Autorin und Sprecherin auf zahlreichen Veranstaltungen gern gesehene Expertin, die sich mit viel Charme und guten Argumenten Gehör verschafft. Als Prakademikerin vereint sie sowohl aktuelle, wissenschaftliche Erkenntnisse als auch praxiserfahrenes Wissen zu menschlicher Befähigung für zukünftige Arbeitswelten. 
Speziell in den Bereichen Organisations- und Digitalberatung hat sie ihre Berufung gefunden und entwickelt als Senior Business Development Managerin bei der bluecue consulting GmbH & Co. KG in Bielefeld, digitale Kompetenz- und Kommunikationsstrategien.

3.Thema ReferentIn N.N.

20.00 Uhr  Zeit für Networking und Erfahrungsaustausch beim Imbiss

Die Veranstaltung ist kostenfrei. 

Insbesondere wegen der begrenzten Teilnehmerzahl empfehlen wir Euch eine schnelle Anmeldung.
Wir berücksichtigen die Anmeldung in der Reihenfolge des Eingangs. Anmeldeschluss 6.7.2026

Wir freuen uns auf die Begegnung und den Austausch mit Euch.

Herzliche Grüße

Beate Leibnitz, Repräsentantin
Wirtschaftsregion Münsterland / Ostwestfalen-Lippe
SK Bielefeld, LK Gütersloh, Herford und Minden-Lübbecke

Die Veranstaltung ist medienöffentlich.

Veranstaltungspartner: