Hinter den Kulissen bei DOYMA: Fertigung, Führung und Unternehmenskultur

Liebe Unternehmerinnen und Unternehmer,

was bedeutet es eigentlich, ein Familienunternehmen in zweiter Generation zu führen? Wie gelingt es, Verantwortung zu übernehmen, Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und gleichzeitig ein Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen?

Bei unserem Blick hinter die Kulissen bei der DOYMA GmbH & Co. geht es genau darum – und um die Frage, wie sich Haltung, Führung und unternehmerische Entwicklung im Alltag eines Familienunternehmens zeigen.

Viele kennen DOYMA. Weniger bekannt ist vielleicht, dass die Lösungen des Unternehmens auch in außergewöhnlichen Projekten zum Einsatz kommen – sogar beim Saatguttresor auf Spitzbergen. Wie kommt man von Oyten dorthin? Auch darum soll es bei unserem Blick hinter die Kulissen gehen.

Wir starten um 15:00 Uhr im Hauptgebäude. Dort stellt Tanja Kraas ihr Unternehmen DOYMA GmbH & Co. vor. Im Anschluss erwartet uns eine Betriebsbesichtigung.

Danach widmen wir uns zwei Impulsen rund um Führung, Unternehmenskultur und den gezielten Einsatz von Potenzialen im Unternehmen:

Führung mit Haltung – was Familienunternehmen stark macht
In ihrem Impuls gibt Tanja Kraas Einblicke in Führungsverständnis und Unternehmenskultur bei DOYMA. Sie zeigt, wie Führung im Familienunternehmen nicht nur gedacht, sondern im Alltag gelebt und wirksam umgesetzt wird.

Menschen verstehen, Potenziale entfalten
Andreas Kulisch von Ahlften zeigt in einem Impuls, wie Persönlichkeitsdiagnostik dazu beitragen kann, die Kommunikation in Unternehmen nachhaltig zu verbessern. Er erläutert, wie Führungskräfte besser verstehen, was Mitarbeitende motiviert, wo ihre Stärken liegen und wie diese gezielt im Unternehmen eingesetzt werden können.

Ich freue mich auf einen spannenden Nachmittag mit interessanten Einblicken, guten Gesprächen und wertvollen Impulsen.

Herzliche Grüße
Daniela Bessen