Eine Studie die das F.A.Z.-Institut für die Heidelberger Druckmaschinen AG und Mitglied im Bundeswirtschafssenat durchgeführt hat
Wie Change gelingt
Video zu Mitarbeiterkommunikation in Veränderungsprozessen
Menschen nehmen eine Veränderung oder eine Innovation unterschiedlich schnell an. Die Awareness für diese Unterschiedlichkeit ist für Führungskräfte besonders wichtig, weil sie dann auf diese Mitarbeitenden individuell eingehen können, um den Veränderungsprozess zu beschleunigen, also ihre Kommunikation individuell an ihre Mitarbeitenden anpassen können. So gelingt Change. Diesem Thema widmet sich Markus Schranz, Geschäftsführer und Organisationsberater bei unserem Mitglied re-team aus Nürnberg, in seinem neuesten Video. Jetzt auf dem Youtube-Kanal des Beratungsunternehmen anschauen!
