Talent2Go gewinnt STS Ventures von Onvista Gründer Stephan Schubert als Investor.

Hierzu gratulierte auch Lothar Schmidt, BVMW Beauftragter für die Vorder- und Südpfalz, Mike Joszko dem Gründer des erfolgreichen Startups aus Landau i.d.Pfalz bei seinem Unternehmensbesuch im Januar.

Die Idee von Talent2Go ist es, Ausbildung zu gestalten.

Die Story: Mike entwickelte eine Idee aus der Praxis für die Praxis. Als Verantwortlicher für die Ausbildung hunderter Azubis in einem Handelskonzern hat er Bücher zur Prüfungsvorbereitung geschrieben, die ein Bestseller wurden. In der Corona-Zeit baute er aus den Inhalten einen Videokurs. Der kam so gut an, dass auch Unternehmen, darunter Großkonzerne, seine Inhalte kauften. Und so wurde aus einer Idee für Azubis eine ganzheitliche Lösung für Azubis, Ausbilder und HR-Abteilungen. Mike gründete Talent2Go. 

Das zeichnet Talent2Go aus:

Ganzheitlich. digital. smart
Talent2Go vereint Ausbildungsmanagement, Talent Management und E-Learning auf einer Plattform. Mit digitalem Berichtsheft, automatisierbarer Einsatzsplanung, 360°-Feedback und begleitender Lernplattform können Unternehmen ihre Ausbildungsprozesse einfach, effizient und transparent verwalten. ... Digitale Lösungen erleichtern nicht nur die Organisation, sondern steigern auch die Attraktivität als Arbeitgeber für die GenZ.

Inhalt und Technik zusammen gedacht.
Talent2Go schafft nicht nur digitale Lösungen, sondern arbeitet auch selbst weitgehend remote. Übrigens u.a. ein Grund, warum es dem Landauer Unternehmen relativ leicht geling Talente für das eigene, mittlerweile auf 25 Personen angewachsene Team, zu rekrutieren.

Die Idee überzeugt auch Investoren.
Neben STS Ventures investieren auch Mosel Ventures von Matthias Frost und die Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) investieren ebenfalls weiter. Auch allygatr von Benjamin Visser ist mit an Bord. Partner, die nicht nur Geld, sondern Erfahrung und Know How einbringen.

Dem sympatischen Gründer gelingt es Partner zu gewinnen.
- Mit starken Kunden aus dem Mittelstand bis hin zu Dax-Konzernen.
- Mit einem wachsendem Team aus engagierten Talenten.
- Mit gezielten Zukäufen, wie der WÖRK.APP (part of Talent2Go) zum Azubi Recruiting.
- Mit Kooperationen, wie z.B. mit dem Rülzheimer Startup MEIN MUTIGER WEG, die aktiv in Schulen gehen.
- Und mit renommierten Investoren, wie zuletzt STS, die Wachstum finanzieren.

Wie organisieren Sie die Ausbildung Ihrer Azubis? Arbeiten Sie noch analog oder mit Insellösungen und Excel-Sheets? Dann lohnt sich ein Blick auf die Ideen von Talent2Go zur Realisierung eines digitalen Ausbildungs- und Talentmanagement.

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